設計(建築)
【大阪:リモート】生産推進_建設業務設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409144035
NEW設計(建築)

【大阪:リモート】生産推進_建設業務設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BALLAS
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
建設×DXで業界の構造改革に挑む!/年休120日・フレックス/リモート可
【職務概要】
店舗、商業施設、オフィス、ホテル、住宅などで使用する特注建設部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動に携わっていただきます。

【職務詳細】
・製作金物(什器、手摺などの建築部材等)の設計、作図
・チーム内で作図された図面の検図
・設計プロセスの改善に向けた企画業務
・設計パートナー会社への作図依頼、折衝
・顧客先やパートナー先への同行訪問

また、単に業務を遂行するだけではなく、各工程に存在する属人的な判断やブラックボックス化されたノウハウを整理・構造化し、データとして活用できる状態へ変換していくことも重要なミッションです。
施工管理や生産管理の現場で培われてきた知見を、AIが活用できる業務プロセスへと進化させることで、設計・調達・製造・施工がシームレスにつながる新たなサプライチェーンの実現を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築業界において、施工管理・生産管理・工事管理等の実務経験5年以上
・見積、調達、工程管理、施工管理のいずれか複数領域に携わった経験
・施主、元請、協力会社など複数の関係者との調整・折衝経験
・業務改善や標準化、マニュアル整備など、業務プロセスの仕組み化に携わった経験

【尚可】
・「なぜこの業務が必要なのか」を言語化・整理できる方
・属人的な業務を標準化した経験
・Excel、スプレッドシート等を用いた業務改善経験
・BIM、CAD、積算ソフト等の利用経験
・AIやデジタル技術を活用した業務改善への興味関心
・建築士または建築施工管理技士資格の保有者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「現場一辺倒の働き方を変えたいが、建設・ものづくりの専門性は失いたくない」という方
・建設・ものづくりの専門性を活かしながら、業務改善やDX推進に挑戦したい方
・経験や勘に頼る業務を仕組み化・標準化することに興味をお持ちの方
・顧客対応や調達・折衝を通じて、リアルなものづくりを動かしてきた方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:契約社員))
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 3階
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:※リモート勤務可(週1回の出社想定)
※遠隔地からのフルリモート相談可
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
資格取得、書籍、セミナー等自己研鑽費用補助、貸与PC有
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社直後10日、最高20日付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接→条件面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BALLAS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設部材の設計開発、製造販売

【会社の特徴】
同社は2022年2月に設立した建設×ITスタートアップ企業です。スチール・ステンレス・アルミなどの金属部材に強みを持つ製作部材メーカーとして建設業界の課題解決に貢献しております。
世界最古の会社が金剛組と言われるように、建設業は歴史ある産業の一つで、社会に必要とされ続けてきた業界です。世界の建設市場規模は1,300兆円、GDPの約15%を占める巨大産業でもあります。しかし、過去20年の生産性成長率は1年あたり1%に留まり、他産業と比べて著しく停滞していることも事実です。生産性が経済一般の水準になれば200兆円の付加価値が創出されるとも言われています。同社はこの莫大な社会課題に対して、「建設部材の調達」から改善しています。
設立3か月で約1億円の資金調達を完了しつつ、WEBサービスを介した商取引も順調に増加しており、今後は更なる事業拡大に向けて邁進していくフェーズにあります。
設立
2022年2月1日
資本金
12億4100万円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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