SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/01~26/09/17求人No:WORKP-409142987
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

Sasuke Financial Lab 株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
自社プロダクトを牽引する/UI・UXからビジネスの成長を生み出す
自社プロダクトをはじめとした保険関連サービスの開発において、UI/UXの設計・実装を担当いただきます。
デザイナーや企画チームと連携しながら、ユーザー視点での機能改善や新機能開発を推進し、自身の技術力だけでなくビジネスの成長にも貢献いただくポジションです。

【職務詳細】
・webサイトの新規機能開発、機能改善についての提案
・デザインツールを使った画面設計
・プログラミングによる画面開発
・UI/UXの検討と実装

▼仕事の魅力
・大きな裁量を持ち、主体的に開発や改善に取り組める環境
・GDPの約10%を占める巨大な保険産業のDXに携われる
・自社プロダクトの開発に企画・改善段階から携われる
・UI/UXを通じて、ユーザー体験とビジネス双方の成長に貢献できる

▼関わるチーム
BtoC自社プロダクト開発ではスクラム開発を導入し、企画、マーケター、デザイナー、エンジニアでチームを組んで開発を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・React.js、Vue.jsなどのJavaScript関連技術を利用したWebサービス開発経験が3年以上ある方

▼開発環境
・開発言語/フレームワーク(B2C):jQuery, React.js, PHP, Ruby on Rails, WordPress
・開発言語/フレームワーク(B2B):Vue.js, PHP, Node.js
・インフラ:AWS, Azure(案件による),Docker, MySQL, S3, ECS, AWS Lambda
・リポジトリ管理:Github, CodeCommit
・モニタリング:CloudWatch
・CI/CD:AWS CodePipeline, Terraform
・API:OpenAPI(Swagger)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームとしての成果を大事にできる方
・ユーザー目線でより良いシステムを作っていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB
東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町」駅 E2出口直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:430万~700万程度
月給制:月額307100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、健康診断費用の会社負担、ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助)、寿司パーティ(月1回任意参加)、部活動、書籍購入の会社負担(業務に関連するもの)、勉強会・講座受講の会社負担(業務に関連するもの)、副業可、シェアオフィス利用可、業務PC選択可、ワーケーション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日(振替休日制度あり)、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇(入社後6ヶ月経過時10日付与、1時間単位での時間取得も可能)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、予防接種休暇
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→一次面接→最終面接
※ポジションによって選考回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現状のスプリントは2週間で設定していますが、今後エンジニアの人数が増えるに従ってチーム分けが起こり、スプリント期間も再設定していく予定でいます。

会社概要

社名
Sasuke Financial Lab 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営/保険業界向け各種コンサルティング/デザイン、システム開発等

【会社の特徴】
■■国内トップクラスのInsurTechベンチャー企業■■
オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタルと対面を融合した保険サービスを展開する企業です。
デジタル保険代理店「コのほけん!」を運営しながら、2023年からは対面・オンライン面談を含む訪問型保険代理店事業にも注力しています。

保険は、単なるリスクヘッジの手段ではなく、お客様ご自身やご家族の未来を守り、大切な人とのかけがえのない時間を守るための
「約束」だと考えています。病気や事故、自然災害など、人生には予測できない出来事が起こり得ます。そんな万一の時にも、お客様に寄り添い、支えとなり、希望の光をともす存在でありたい――そんな想いを大切に、より良い保険サービスの提供を目指しています。

また、仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、充実したキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。
設立
2016年3月
資本金
23億7061万
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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