募集要項
- 募集背景
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【転勤なし！SNSマーケター／今勢いのあるベンチャー企業！須崎市勤務／UIターン歓迎】
＼地方創生にご興味をお持ちの方、地元高知で働きたい方をお待ちしております！／
『世界と戦える地域を創る』をミッションに、地方創生事業を行っているベンチャー企業での募集です。
創業４年目ですが、ふるさと納税事業・EC事業・地域活性化事業を柱に、
１年目から年商10億円を突破している、今とても勢いのあるベンチャー企業です。
今回はそんな同社にてSNSマーケターとしてご活躍いただける方を広く募集したします。
裁量権大きくお任せいただける社風でもあり、
会社とともに成長できる、そんなフィールドがここにはあります！
【募集背景】
「SNS運用の知見を、地方を救う『新規事業』へと昇華させる」
ふるさと納税やEC事業で圧倒的実績を持つ当社のリソースを活用し、SNSマーケティングおよびインフルエンサー活用施策を一つの独立した事業（プロダクト）として立ち上げ、グロースさせる役割をお任せします。
- 仕事内容
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SNSマーケティング担当単なるSNS運用やPM業務に留まらず、サービスプランの設計、プライシング、営業フローの構築、デリバリー体制の整備まで、「事業開発」の全プロセスをリードしていただきます。
＜具体的には＞
■SNS事業のパッケージ化・サービス設計
サービス内容の定義、料金体系（メニュー）の策定、契約スキームの構築。
■営業・デリバリーフローの構築
受注から運用開始までのオペレーション設計、成果物のクオリティ管理体制の整備。
■SNSマーケティング戦略の立案・実行
企業アカウントのKGI/KPI設計、UGC・インフルエンサー活用の戦略策定。
■新規事業としてのグロース戦略
市場分析に基づいた事業ロードマップの策定、収益最大化に向けたPDCAの実行。
■組織マネジメント・体制構築
運用・制作チームのリーダーとして、メンバーの採用・育成および組織設計。
★ここがポイント★
■会社の特徴
ご当地キャラグランプリのキャラクターを生み出した元市役所職員の代表が、
『世界と戦える地域を創る』をミッションに掲げて設立した高知のベンチャーです！
(1)ふるさと納税事業 (2)キャラクター事業 (3)EC事業の3本柱で事業を運営しています。
※設立初年度としては異例の高知県地場産業大賞「地場産業賞」、「新型コロナウイルス感染症対策特別賞」を受賞。
いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか？パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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・SNSコンサル等の会社経験があり、SNS案件の受注運用ノウハウのある方
・企業アカウントでのSNSマーケティング戦略立案・実行経験
・複数のプラットフォーム（Instagram、TikTok、Xなど）を活用した実績
・インフルエンサーマーケティングやUGC活用の経験
・チームの組織マネジメント経験
・自らコンテンツ（文章・画像・動画など）を制作した経験
・クリエイティブに企画・表現ができるスキル
・営業や顧客折衝経験がある方
- 歓迎
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□WANT
・SNSを起点とした新規事業やブランド立ち上げの経験
・広告運用（Meta広告・TikTok広告等）のプランニング経験
・SNSデータ分析に基づいた改善サイクルの構築経験
・海外SNSマーケティングの知見（WeChat, RED等）
- フィットする人物像
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以下のバリューに共感していただける方
・何事も自分事として捉え、責任を持ってやり遂げる「主体性」
・成果を加速させる「圧倒的スピード」
・感謝を忘れず、信頼しあえる「誠実さ」
・悩みを理解し、納得いく結果まで導く「共感力」
・何事も工夫し面白くする「ユーモア」
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（条件変更の可能性あり）
- 勤務地
- 高知県須崎市
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
時間外：10時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】360万円～675万円
※給与はご経験等により最終決定致します。
【月収見込】300,000 円～450,000 円
＊固定残業代含む（20時間分）
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給
□その他手当：役職手当：1万円～25万円、時間外勤務手当、休日勤務手当、全国社員手当：2万円（対象者のみ）
□賞与：年１回 ※計 ３.00ヶ月分（前年度実績）
□昇給：年１回
□定年:60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【健康診断】年1回
【その他】借り上げ社宅制度（初期費用当社負担）、引っ越し支援金※借り上げ社宅制度・引っ越し支援金は地域社員は適用外
地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等）、健康維持制度（1万円/月）、社員旅行（任意参加）、リファラル賞与
- 休日休暇
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【年間休日105日】
週休二日制（土曜 日曜）
年末年始、夏季休暇
年間有給休暇10～20日（付与日数に関しては当社規定に基づき付与）
※休日補足
リフレッシュ休暇2日～16日（祝日の休暇に充てていただくことが可能です）
