募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場企業として、「豊かで楽しく快適な暮らしの創造」を掲げ、デザイン性の高い分譲住宅を手掛けている当社。全国各地への拠点を急速に拡大しており、業績も非常に好調です。
更なる事業拡大と「日本一の憧れの会社」という目標に向けて、不動産事業の根幹となる「用地仕入営業」の体制を大幅に強化することとなりました。
業界・職種経験は問いません。充実した研修制度とサポート体制を用意しているため、第二新卒や未経験から挑戦したい意欲的な若手層を幅広く増員募集いたします。
- 仕事内容
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不動産業者様を中心とした法人営業をお任せします。【具体的な業務詳細】
不動産業者様が土地の所有者様から売却依頼を受けた土地情報をいち早く収集し、当社の分譲住宅用地として購入するまでの一連の業務を担当していただきます。
・不動産業者様への定期訪問・情報収集（売り土地情報のヒアリング）
・収集した土地の現地調査、周辺環境・市場価格のリサーチ
・事業収支の作成および社内検討・仕入れ価格の交渉
・売買契約の締結および引き渡しまでの手続きフォロー
・仕入れた土地の区画割り・分譲住宅企画へのアイデア出し
※未経験からスタートできるよう、独自の研修プログラムと先輩社員によるOJT体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・高卒以上（第二新卒歓迎）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・不動産業界での何らかの実務経験（賃貸、管理、売買など領域不問）
・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方（入社後の取得も可能。保有者は管理職候補として優遇いたします）
・未経験から大きな成果を出し、高収入や早期キャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
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契約社員（入社後1年間 ※試用期間3ヶ月含む / 3ヶ月毎の更新）
※入社1年後に正社員登用制度あり（登用実績多数）
- 勤務地
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宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県内の各拠点
※ご希望の勤務地を考慮の上決定いたします。U・Iターン歓迎。
※配属先によっては子会社への出向となる場合があります。
【具体的な拠点エリア】
・宮城県（仙台市）／茨城県（水戸市）
・埼玉県（越谷、朝霞、所沢、川口、春日部、さいたま、上尾、草加、戸田）
・東京都（中央、豊島、足立、練馬、江戸川、葛飾、国分寺、武蔵野、調布、立川、西東京、八王子、町田、府中）
・千葉県（千葉、市川、松戸、柏、船橋、習志野、木更津、八千代、流山）
・神奈川県（横浜、川崎、藤沢、相模原、海老名）
・静岡県（静岡、浜松）／愛知県（名古屋）／大阪府（大阪、堺）／兵庫県（神戸）／福岡県（福岡）／熊本県（熊本）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間 / 休憩60分）
※全社で残業削減に取り組んでおり、月平均残業時間は「16時間20分」（2021年度実績）と少なめです。
- 年収・給与
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【契約社員期間（入社後1年間 ※試用期間含む）】
想定年収：3,000,000円 ～ 7,000,000円
・月給：250,000円 ～ 500,000円 ＋ 歩合給 ＋ 各種手当（扶養・資格等）
※上記月給には固定残業手当（月25.38時間分／40,000円分）を含む。超過分は別途支給。
【正社員登用後】
・月給：220,100円～ ＋ 歩合給 ＋ 各種手当（扶養・資格等）
※上記月給には固定残業手当（月17.16時間分／25,100円分）を含む。
・昇給：年2回 ／ 昇格：原則年1回 ／ 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給・昇格制度あり
・賞与あり（正社員登用後）
・各種手当（資格手当・扶養手当・通勤手当・社員紹介手当など）
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・資格取得支援制度
・産休育休制度（取得実績多数）
・時短勤務制度・時差勤務制度
・社員持株制度
・社員表彰制度（営業成績表彰、間接部門表彰、社長賞、年間MVPなど）
・スター（年間優秀者）制度
・社内研修制度（階層別、新入社員、中途社員、メンター研修）
・メンター制度
・ジョブローテーション制度・フリーエージェント制度
・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（火曜日・水曜日）
【年間休日115日】
・有給休暇（初年度：入社時期により入社時に2～10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
- キャリアパス・評価制度
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社歴や年齢に関わらず、挙げた成果を正当に評価する風土です。入社2～3年目で年収800万～1,000万円を達成する社員や、20代で役職（主任・係長など）に就く若手が多数活躍しています。
また、フリーエージェント制度やジョブローテーション制度を活用し、用地仕入れのプロとして実績を積み上げる道だけでなく、他の職種や部門へ挑戦するなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
