募集要項

募集背景: 北海道札幌市を中心に、デザイン性の高い注文住宅から分譲住宅、インテリア・飲食・フランチャイズ事業まで多角的なライフスタイル事業を展開する当社。札幌市内においてトップクラスの供給実績・認知度を誇り、業績も非常に好調です。

同社では現在、組織のさらなるスケールと高品質な施工・サービス体制を維持・強化するため、建築業界でのご経験をお持ちの新たなメンバーを募集いたします。（社内全体：330名体制、募集人数1名）

残業平均16時間・チーム制によるサポート体制など、社員が長く健康的に成長できる環境が整っています。

仕事内容: ご経験・スキルやご希望に応じて、「建築設計」「施工管理」「住宅営業」のいずれかのポジションをお任せします。
【具体的な業務詳細】※ご希望・適性に応じていずれかの職種を担当

■ 施工管理（年間担当目安：ひとり立ち後23～25棟程度 / 若手初年度8棟程度）
・戸建て住宅建築現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・職人や協力業者との打ち合わせ、手配および指示出し
・現場チーム（マネージャー・リーダー・メンバー）での定期ミーティング、ナレッジ共有
※「チームで現場の責任を持つ」体制のため、1人に抱え込ませないサポート体制が浸透しています。

■ 建築設計
・自社ブランド住宅（デザイン特化型注文住宅・分譲住宅）の基本設計・実施設計・プランニング
・CADによる図面作成、建築確認申請業務、仕様・インテリアの打ち合わせ

■ 住宅営業
・自社住宅展示場やイベントへご来場されたお客様への反響提案営業
・資金計画（住宅ローン等）の提案、設計・施工チームと連携した家づくりのトータルサポート

応募資格

必須: 【必須条件】
・住宅業界（注文・分譲・リフォーム等）での実務経験をお持ちの方（職種問わず）
・建築系の学校（高校・専門・大学等）をご卒業された方、または実務での建築知識をお持ちの方
※～40代前半までの方（長期勤続によるキャリア形成および技能・ノウハウ継承のため）
※二級建築士、二級建築施工管理技士相当の知識レベル・有資格者を想定（無資格でも実務経験があれば相談可）。

歓迎: ・一級・二級建築士の資格をお持ちの方
・一級・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方
・チームでの協働を大切にし、将来的にリーダーやマネージャーなどの役職を目指したい方

年収・給与: 想定年収：～500万円（インセンティブ込）
※ご経験・能力・前職給与等を考慮の上決定いたします。
・月給制（基本給＋各種手当＋インセンティブ＋賞与）
※手厚い資格手当や各種手当が充実しています。
※固定残業代が含まれる場合の時間・金額および超過分支給等の詳細は提示条件書にて明示いたします。

待遇・福利厚生: ・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・役職手当
・手厚い資格手当（建築士・施工管理技士・宅建など評価に直結）
・育児休業制度（取得実績・復職率ともに非常に高い水準です）
・社内割引制度（自社インテリア・カフェ等）

キャリアパス・評価制度: 社内平均年齢が若く、若手から裁量を持てる環境です。「チームリーダー（実績：30歳／26歳抜擢例あり）」「マネージャー（実績：33歳）」など、年功序列に関係なく本人の意欲と成果次第で早期に管理職・マネジメントポジションへ昇格できます。

また、住宅事業だけでなくインテリア・飲食など多角的な事業を展開しているため、建築分野のスペシャリストとしてはもちろん、将来的な社内での多様なキャリアパスが用意されています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 建設業・不動産業・ライフスタイル事業（デザイン注文住宅・分譲住宅の企画・設計・施工・販売、リフォーム、インテリアショップ・飲食店の運営、FC事業など）。
創業1987年、社員数330名。札幌市内でトップクラスの戸建て供給実績を誇るリーディングカンパニー。「チーム制」の現場管理と徹底した「業務の分業化」により、平均残業16時間という働きやすさと高品質な家づくりを両立。手厚い福利厚生や高い育休取得率を誇る、北海道を代表する優良企業です。