募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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シニア向け集合住宅や介護施設、賃貸住宅の基本設計・実施設計・設計監理を担当します。新規案件から着工中案件まで複数物件を担当し、各事業部の設計支援にも携わります。・シニア向け集合住宅・介護施設・一般メゾン の基本設計・実施設計・設計監理
（※介護施設：サービス付き高齢者住宅・老人ホームなど
案件数：新規1棟・既契約1棟・着工中1棟の計3棟程度を同時稼働で担当するイメージです。）
・各本部からのシニア向け集合住宅に関する設計支援
- 応募資格
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- 必須
- ・一級建築士
- 歓迎
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・介護施設の設計経験者（特に歓迎します）
・賃貸住宅や住宅の設計経験者
- フィットする人物像
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・一般的な建築知識
・普通以上の対人対応力
・一級建築士資格を活かしたい方
・介護施設・高齢者住宅の設計経験を活かしたい方
・集合住宅・賃貸住宅の設計経験をお持ちの方
・基本設計から実施設計、設計監理まで一貫して携わりたい方
・シニア・介護分野の建築に専門性を広げたい方
・新しい領域について自ら学び、挑戦できる方
・関係部署や顧客と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：月20～40h程度
＜その他就業時間補足＞
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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予定年収：730万円～1,010万円（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安
月給：280,000円～
賞与：有（年2回：6月、12月）
昇給：有
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて、または社会人年数により、上下する可能性があります。
【年収例】（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20時間を想定）
・25歳：月給約31万円、年収約650万円
・30歳：月給約35万円、年収約730万円
・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円
- 待遇・福利厚生
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・待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（持家手当制度あり）
・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・年金制度
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）
・保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（基本は水日祝休み）
・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度）
・有給休暇（入社時15日付与、最高20日）
・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回程度
