募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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戸建住宅・集合住宅のお引渡し後のアフターサービスを担当します。定期点検や建物診断、メンテナンス提案、住宅設備交換・小修繕、サービスコール対応などを通じて、お客様の住まいを長期的にサポートします。【業務詳細】
大手住宅メーカーにて、アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。
・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案）
・サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など）
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など
【補足事項】
ご入社後に当社の新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等へ異動する場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築士、2級建築士、または、1級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士（種別：建築） 資格所有者
以下の職務経歴・前職の方が望ましい。
(1) 建設会社の現場担当者・アフターサービス担当者
(2) リフォーム会社の現場担当者・アフターサービス担当者
(3) 住宅設備メーカーのメンテナンス従事者
(4) 住宅関連業務従事者
- 歓迎
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・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル（当社専用システムを操作します）
- フィットする人物像
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・建築士・建築施工管理技士の資格を活かしたい方
・住宅・建築・リフォーム業界での経験を活かしたい方
・施工だけでなく、お客様と直接関わる仕事がしたい方
・建物の点検・修繕・メンテナンスに興味がある方
・お客様と長期的な信頼関係を築ける方
・関係会社や協力会社と円滑に連携できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：月20～40時間程度
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1,000万円（月給＋各種手当＋賞与）30歳想定
月給：260,000円～（別途残業手当等有）
賞与：有（年2回：6月、12月）
昇給：有
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■年収例
850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（持家手当制度あり）
・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・年金制度
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）
・保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（基本は水日祝休み）
・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度）
・有給休暇（入社時15日付与、最高20日）
・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回程度
