募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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医療・福祉施設を中心とした非住宅建築の基本設計・実施設計を担当します。診療所や福祉施設、研修施設などの中小規模案件を中心に、住宅で培った建築システムを活用した設計に携わります。＊主な設計対象例
・2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅
（歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設を伴わない中小規模の物件）
・知的障がい者の作業所・福祉施設
・当社グループ会社工場内の研修施設等
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士
・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者。医療福祉建築の経験者。
- 歓迎
- ・住宅業界の中で医療・福祉系の非住宅建築を実施設計された経験のある方。
- フィットする人物像
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・医療・福祉施設の設計経験を活かしたい方
・基本設計から実施設計まで一貫して対応できる方
・非住宅用途の物件を主体的に設計できる方
・住宅設計の経験を非住宅分野へ広げたい方
・一級建築士資格を活かして専門性を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：月20～40時間程度
- 年収・給与
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予定年収：620万円～850万円
月給：309,300円～
賞与：有（年2回：6月、12月）
昇給：有
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【年収例】
・25歳：月給約31万5,300円、年収約620万円
・30歳：月給約38万2,200円、年収約700万円
・35歳：月給約46万5900円、年収約850万円
※年収例はあくまでも目安の金額であり、こちらの年収を保証するものではありません。
- 待遇・福利厚生
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・待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（持家手当制度あり）
・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・年金制度
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）
・保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（基本は水日祝休み）
・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度）
・有給休暇（入社時15日付与、最高20日）
・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回程度
