募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
5～8階建ての中高層建築における施工管理を担当します。品質・安全・工程・原価管理を行うほか、中高層事業の拡大に向けた技術開発や商品改良にも携わり、将来的な事業領域の拡大を支えるポジションです。■施工管理を行って頂くほか、新規事業として拡大中の中高層事業の推進を担う技術職社員として、
開発・改良の分野でも専門性を活かして力を発揮して頂きたいと考えています。
将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・一級建築士、1級建築施工管理技士
・普通自動車免許（AT限定も可）
- 歓迎
-
・1級建築施工管理技士
・ゼネコン等でRC造・S造の施工管理経験が豊富な方
※定年は65歳となっております。
- フィットする人物像
-
・中高層建築の施工管理経験を活かしてキャリアアップしたい方
・チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方
・技術力を磨き、新しい分野にも積極的に挑戦したい方
・品質・安全を重視し、責任感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：月40～50時間程度
- 年収・給与
-
・予定年収：600万円～800万円
・月給：330,800円～
賞与：有（年2回：6月、12月）
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（持家手当制度あり）
・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・年金制度
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）
・保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
-
・年間休日：121日
・完全週休2日制（基本は水日祝休み）
・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度）
・有給休暇（入社時15日付与、最高20日）
・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回程度
