募集要項
- 募集背景
- ■業績好調による部門強化の為
- 仕事内容
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【創業140年の老舗中堅ゼネコン】「防災のトビシマ」/地震に対する独自の防災技術を保有/ワークライフバランスの実現に向け働き方改革積極推進中の同社にて、意匠設計を担当していただきます。建築工事における設計図書等の作成や法令等の確認、建築確認の申請、中間検査申請、工事監理等をお任せします。
【具体的には】
■企画/基本/実施設計
■工事監理
■建設コンシェルジュ 等
【職務概要】
■建築部門の意匠設計者として、大規模建造物(RC、SRC、S造)の設計案件プロジェクト全般をお任せいたします。
■3~4名のプロジェクトに分かれ、業務を担当していただきます。
※担当する案件はチームごとに分かれており、ご経験に応じて配属チームを決定されます。
《事業について》
事務所/住居施設を始め、教育/研究施設、管理/医療施設、文化/交流施設等の施工実績を持つ企業です。
《実績例》
福井新聞社新社屋、昭和薬科大学第2講義棟、西予市民病院、帆船ミュージアム、宮崎県立芸術劇場 等
【求める人材に関して】
■案件に関して:分譲、賃貸問わずマンション建築が多い。共同住宅の設計経験がある方は歓迎となります。大型木造建築(又はハイブリッド)に注力をしており、木造建築の設計経験者は歓迎となります。
■作図CADに関して:AutocadLT(又はARES)を使用。この操作スキルは必須となります。
■使用BIMについて:Revit を使用。経験者は歓迎となります。
【同社の魅力】
★メリハリをつけた働き方:フレックスタイム制度導入、特別休暇(作業所 異動時休暇)の取得、案件終了後次の案件担当まで3日間の休暇取得を支援
★残業時間について:月平均の残業時間は約40時間。勤怠管理システムによる従業員の労働時間管理を徹底しております。
★65歳定年制を導入:65歳まで定年が延長。長く働ける環境に整えました。
また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。
このような働き方に対する考え方から、同社は定着率が非常に高く、平均勤続年数は21年です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■意匠設計経験の実務経験
■AutocadLT(又はARES)を操作経験
■一級建築士
- 歓迎
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【歓迎条件】
■共同住宅の設計経験
■Revitの使用経験
■木造建築の設計経験
■設備設計一級建築士
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力に長けた方
■自主性、責任感、協調性を持った方
■チャレンジ精神を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】700万円~800万円
【想定月収】399,920円~
※上記はあくまでも目安であり、経験や年齢、能力を考慮の上決定いたします。
※等級によって残業手当が時間連動制と固定残業代制に分かれます。
※固定残業制の場合は30時間相当分95,000円(超過分は全額別途支給)が含まれます。
※時間連動性の場合は時間に応じて全額支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■通勤手当
■資格取得支援制度
■自社株投資会
■各種保養所
■家族手当(子女手当10,000円/人)
■住宅手当(持家14,000円、貸家55,000円まで支給)、社宅 独身寮あり
■資格手当
■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給
■退職金制度:確定給付企業年金(DB)、確定拠出企業年金(DC)
■超過勤務手当
■屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土日、祝日)
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年の職員に5日間)、リヴュー休暇(満50歳となる職員に10日間)等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→(適性検査)→二次面接→内定
