募集要項
- 仕事内容
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新規物件開発や大規模改修などのプロジェクトに企画段階から関わっていただきます。 構想から完成まで携わることができるため建築の専門性だけでなく、事業視点や経営視点を磨くことができます。レストラン、ショップなどの自社施設、インフラ整備などに関わる新規案件や改修プロジェクトについて、企画・検討段階からプロジェクトをリードしていただきます。
・新規施設・改修案件の企画立案
・建築プランニングおよびボリューム検討
・概算コスト算出
・スケジュール立案
・関係法令・行政協議の整理
・社内外関係者との調整
・プロジェクトチームのマネジメント
・経営判断に向けた提案資料作成 など
- 応募資格
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- 必須
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新築または改修案件における企画設計または意匠設計経験5年以上
PowerPointもしくはCADソフトを用いた資料作成経験がある方
建設プロジェクトにおけるコスト・工程計画経験がある方
建築関連法規の知識をお持ちの方
一級建築士資格ある方尚可（不問）
PM／CM経験がある方歓迎（不問）
商業施設、複合施設、大規模施設開発経験がある方歓迎（不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分）
※フレックス勤務、コアタイムなし
※案件により早朝、夜勤の場合があり
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動を継続していきます。
試用期間
- 休日休暇
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年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み
※プロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり（振替休日取得可）
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
