【東京】地域密着＆転勤あり！リフォーム施工管理｜年収850万も可能！資格手当＆賞与年2回の転職・求人情報 45107530

募集要項

仕事内容: 建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】セミオーダー住宅を主軸とするハウスメーカーにて、木造分譲住宅の施工管理業務全般をお任せします。土地の形状や周辺環境を活かした一棟ごとの企画建築にこだわり、お客様に安心と満足を提供できる住まいづくりを支えるポジションです。単なる現場監督にとどまらず、予算組みや部材発注といった事務的な側面から、引き渡し後のアフターフォローまで、住宅建築の川上から川下まで一貫してコントロールする「現場のプロデューサー」としての活躍を期待しています。個々の主体性を尊重する社風のもと、大きな裁量を持ってプロジェクトをリードしていただきます。【具体的な仕事内容】・設計図書の確認・検証：施工開始前の図面精査、納まりの確認・予算組み：プロジェクトごとの原価計算と予算作成・材料の発注：協力会社との調整や必要部材の適正な発注・各協力会社の手配・段取り：円滑な工事進行のための職人手配とスケジュール管理・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、原価管理、工程管理の徹底・顧客への引き渡し：完成時の最終検査およびお客様への引き渡し対応・アフターフォロー：お引き渡し後の住まいに関する修繕対応やメンテナンスの窓口【仕事の魅力】・圧倒的な裁量とスキルアップ：積算から現場管理まで一気通貫で担当するため、住宅建築の全工程を俯瞰するスキルが身につきます。「自分で仕事をつくっている」という強い実感を持って働ける環境です。・柔軟な働き方と高いワークライフバランス：平均残業時間は30時間程度と抑えられており、業務効率化のための最新ツール導入も進んでいます。土曜休みの取得も可能で、プライベートとの両立が図りやすい環境です。・公平で透明性の高い評価制度：年次や年齢に関係なく、結果だけでなくプロセスも重視した評価が行われます。高水準の平均年収を実現しており、定年まで安心して長くキャリアを築ける安定基盤があります。・風通しの良い組織文化：面倒見の良い先輩が多く、人材育成を大切にする社風です。新しい技術やツールへの挑戦も推奨され、自分の意見を現場に反映できる環境があります。【施工実績】・年間平均担当棟数：25?30棟（ベテランの場合は50?60棟程度）

応募資格

必須: なし

歓迎: ・建築士、施工管理技士など建築分野での資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: スキル・経験に応じて決定します

勤務地: 東京都

勤務時間: 08:30～18:00

年収・給与: 400万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・残業手当あり
・固定残業超過分を追加支給

【資格手当】
・1級建築士：1万5千円
・2級建築士：8千円
・1級建築施工管理技士：8千円
・2級建築施工管理技士：3千円

【モデル年収】
・技術補　300万円～450万円
（給与300万円～+各種手当+賞与）
・一般　360万...

待遇・福利厚生: ・通勤手当：上限月3万円
・家族手当：社内規定に準ずる（該当者は18歳未満の扶養者ひとりにつき月額5千円を支給）
・社員旅行
・企業型確定拠出年金　401K
・社員交流会
・携帯電話・タブレット・PC貸与
・インフルエンザ予防接種

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【会社概要】
［販売棟数］2442棟
［離職率］12.74%
［平均年収］685万円
［平均年齢］約37.1歳
［最高年収］30代：1827万円

【同社の特徴】
　分業制ではなく、積算や現場管理、予算組みや部材発注といった事務業務から現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。ただし、平均残業は30時間とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。土曜日に休みことも可能ですので、プライベートと両立が可能です。

【同社について】
　首都圏および名古屋に27支店を展開、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績がございます。創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。安心して長く就労できる環境です。年齢や年次に関係なくチャレンジできる環境が整っています。評価は、年齢や入社年次に関わらず、結果だけでなくプロセスも重視。評価基準も公平・明確で、賞与と昇給で還元します。

【同社の魅力】
　もともと、残業や休日出勤が多いといった不動産業界の負の部分がないことも魅力の一つです。その魅力を継承しつつ、社員が効率よく働けるよう業務ツールの変革も進めています。これにより、「業務スピードが早くなった」「コア業務に集中できるようになった」...

【東京】地域密着＆転勤あり！リフォーム施工管理｜年収850万も可能！資格手当＆賞与年2回 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月31日～9月13日）

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募集要項

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