CTO・CIO
【東京:リモート】PMM ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/31~26/09/16求人No:WORKP-409143494
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】PMM ※土日休み ※年間休日120日以上

Sasuke Financial Lab 株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
Insurance ×Technology分野/保険業界のDXを牽引
システム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)チームのマネジメントをお任せします。
保険会社・保険代理店・保険事業への参入を目指す事業会社などのお客様に対してPM業務を行うチームを統括し、PMの育成・サポートやプロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・PM業務およびPMチームのマネジメント
・担当PMが抱える課題の解決支援、業務推進
・プロジェクト方針の策定、社内体制の構築
・PMの育成、業務サポート
・経営層やビジネス部門とのコミュニケーション、各種調整
・プロジェクトにおけるリソース管理
・予算計画の立案、管理

※業務割合は、担当PMの課題解決・サポートが5~7割、プロジェクトの業務推進が3~5割程度を想定しています。
※ご経験や得意領域に応じて、業務割合は柔軟に調整可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
中規模以上の案件(※)において
・PM3年以上または、ITコンサルタント3年以上のご経験
・要件定義からリリースまで一貫した管理・計画策定経験のある方
※目安:PJ予算500万円~2億円規模、PJメンバー3~15名程度

【尚可】
・webアプリケーションの開発知見がある方。
・品質向上のための対策を行い改善された経験
・リリース後の運用、保守までの計画策定経験
・保険業界に関する知見
・セキュリティ対策を策定・実行した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・裁量をもってPRJの主体者としてPDCAを回すことでキャリア的、スキル的な成長を得たい方
・SASUKE MISSION、VALUEに共感できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB
東京メトロ、都営地下鉄各線「大手町」駅 E2出口直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分※フレックスタイム制 (コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額571400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費、シェアオフィスFINOLAB利用可、リモートワーク、ワーケーション、書籍購入の会社負担(規定あり)、勉強会、講座受講の会社負担(規定あり)、部活動、服装自由、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇※時間取得可(1時間単位)、慶弔休暇、予防接種休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業※取得実績あり
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→一次面接→最終面接
※ポジションによって選考回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sasuke Financial Lab 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営/保険業界向け各種コンサルティング/デザイン、システム開発等

【会社の特徴】
■■国内トップクラスのInsurTechベンチャー企業■■
オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタルと対面を融合した保険サービスを展開する企業です。
デジタル保険代理店「コのほけん!」を運営しながら、2023年からは対面・オンライン面談を含む訪問型保険代理店事業にも注力しています。

保険は、単なるリスクヘッジの手段ではなく、お客様ご自身やご家族の未来を守り、大切な人とのかけがえのない時間を守るための
「約束」だと考えています。病気や事故、自然災害など、人生には予測できない出来事が起こり得ます。そんな万一の時にも、お客様に寄り添い、支えとなり、希望の光をともす存在でありたい――そんな想いを大切に、より良い保険サービスの提供を目指しています。

また、仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、充実したキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。
設立
2016年3月
資本金
23億7061万
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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