募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■木造住宅解体工事の現場管理・工程調整
■取引先(ハウスメーカー)との窓口対応・関係維持・拡大
■見積作成・受注管理(現社長より OJTで習得)
■作業員チーム(12名)のマネジメント
■廃棄物処理・法令対応(建設リサイクル法等)の管理
■将来的な新規取引先の開拓・事業拡大
将来的な経営移管を見据えた後継者ポジションです。現社長引退後は経営の中核を担っていただきます。
【このポジションの背景と意味】
現社長(78歳)は長年にわたり事業を牽引してきましたが、次世代への経営移管を見据え、現場統括と対外折衝を担う後継者候補を1名のみ募集します。グループ全体の経営サポートを受けながら、将来的に智宏建設の経営を担っていただきます。
【想定キャリアパス】
入社～1年目：現社長に同行。現場管理・取引先対応・見積をOJTで習得
2~3年目：現場統括を自走。取引先の主担当として独り立ち
3年目以降：経営移管に向けた準備。処遇・権限を段階的に拡大
移管完了後：社長就任(年収・処遇を改めて協議)
【会社からのメッセージ】
「仕事が好きで、人と向き合える人に来てほしい」代表からの一言です。技術は現場で教えられます。でもメンタルの強さと
人への誠実さは、教えられない。ここで腹を据えて働いてくれる人を、会社全体で育て、最終的には経営を任せたいと思っていま
す。年収1，000万円は、その覚悟に応えるための数字です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
解体工事・建設業・土木業での実務経験(3年以上)/複数名のチームマネジメント経験
【歓迎経験】
現場監督・職長・施工管理の経験/ハウスメーカーとの折衝経験
【資格】
普通自動車免許(必須・AT限定不可)/解体工事施工技士・建設業経営管理責任者(歓迎)
■人物像【最重視】
精神的にタフで折れない/職人との信頼関係を作れる/素直で誠実/長期定着・経営者として腹を据える意志
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～1000万円
