ビジネスアナリスト・アーキテクト
【モノづくり事業本部_ハイクラス】アプリケーションアーキテクト – エンジニアリングチェーン(M)
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掲載期間:26/08/31~26/09/21求人No:TBN-CP20260831001
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【モノづくり事業本部_ハイクラス】アプリケーションアーキテクト – エンジニアリングチェーン(M)

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■役割・ミッション
・製造業DX推進の主体者(エンジニアリングチェーン・SCM領域)
・業務とシステム両面の知見を活かした変革のパートナー

■業務内容
・DXやSIの上流プロジェクトにおける担当領域のドライブ(システム構想・アーキテクチャ設計・製品選定・要件定義 など)
・PLMを活用した製品情報一元化および設計~製造間のデータ連携高度化
・エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討 など
・現場担当~部・課長クラスとの折衝・意思決定支援
・SM・Dと連携した案件創出・拡張
応募資格
必須
●経験
 ・製造業におけるエンジニアリングチェーン領域(PLM/CAD・CAE /MES等)、SCMのSIプロジェクト経験
 ・業務改革またはDXプロジェクトの経験
 ・クライアントフェーシング経験
●スキル
 ・業務分析・業務設計能力
 ・SIの各工程の理解、リード能力
歓迎
・IT・総合コンサル/SIerでの製造業向けDX経験
・製造業向けシステムの設計・実装経験
・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクト経験
フィットする人物像
・日本の製造業に対する強い課題意識・当事者意識を持つ方
・構想のみならず、実装フェーズまでHands-onで関与する志向を持つ方
・技術テーマ(PLM/MBD等)への継続的な関心・学習意欲を有する方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
全国4か所の主要事業所(横浜/大阪/名古屋/福岡)
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:800~1,000万円(経験・能力に応じて決定)
※経験・現年収を踏まえ個別設計
※立上げフェーズのため、役割・期待値に応じ柔軟に検討
・別途決算賞与支給の場合あり(年1回)
・経験・能⼒などを考慮の上、決定します
・残業代は1分単位で⽀給します
・60歳定年制のため、60歳以降は⽉俸制(賞与なし)となります
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年3月
従業員数
2,183名(2026年3月1日時点)
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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