募集要項
- 募集背景
- 阪急阪神ホールディングスグループの不動産部門を担う同社。1947年に設立され、盤石の企業基盤を有しています。昨今、首都圏への進出が本格化しており、今後更なる業績拡大を目指す為、会社の未来を担う方を募集します。
- 仕事内容
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開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の事業者としての品質管理に関する以下の業務
・業務統括（すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査）
・品質管理担当者の指導・育成
・監理指針作成等に関する指導・育成
※シニアマネージャーとして、同社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【開発事業本部】技術統括部／首都圏G 配属予定
- 応募資格
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- 必須
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・デベロッパー・ゼネコン設計部や設計事務所における設計・監理業務経験
・一級建築士
- 雇用形態
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契約社員／試用期間中の1年間の雇用形態は契約社員。2年目以降は正社員登用の可能性あり。
■契約の更新あり 1年更新(勤務成績、態度により判断)
■更新の上限あり（更新回数の上限1回）
正社員登用あり
- 勤務地
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住所：東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル13階（日比谷オフィス）
アクセス：丸の内線「銀座駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 社内規定に基づき条件有
住宅手当 支給上限・勤続年数上限あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり ※試用期間終了後の適用となります。■昇給 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給・退職金制度 ・社内預金制度
・福利厚生サービス会社提携 ・グループ従業員持株会(社員登用後)
【研修】 新入社員研修、若手フォロー研修、指導員研修、管理職研修、階層別研修、各種社外研修他
【制度】 公的資格取得支援、各種通信教育
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→ 面接（2回） → SPI試験→ 最終面接→ 内定
