募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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住協グループの安定基盤のもと、地域貢献に繋がる建物のリニューアル 施工管理をお任せします。定着率9割超で安心の教育体制。実力次第で早期のキャリアや年収UP。東京勤務で転勤なし、面接1回も魅力です。【ミッション やりがい】
高齢化社会に合わせた「福祉施設の改修」や、「店舗から医院」「社宅からマンション」への用途変更(コンバージョン)など、建物の全面改修を通じて地域貢献につながるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
工程管理
品質管理
安全管理
原価管理
【リニューアル事業について】
「どんな建物でも見違えるように生まれ変わる!」
長年利用されてきた建物を再生(リニューアル&コンバージョン)することで、安全性や快適性を向上。さらに建物の付加価値を高め、高収益化を実現するなど、時代のニーズに合わせた建物の再生を目指します。
【同社の魅力 働く環境】
◎中途社員の定着率9割以上!安心の教育体制
「わからない」は当たり前なのでご安心ください。
OJTはもちろん、研修や互いに研鑽できる部会で成長をバックアップします。
ジョブローテーションで様々な経験を積み、自分の進みたい分野を見極めることも可能です。
◎圧倒的なスピードでキャリアアップが目指せる
キャリア例: 20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員
頑張り次第で収入アップと理想のキャリアを実現でき、ご自身やご家族の「満足」に繋げられます。
◎上場企業を凌ぐ収益力と安定性
自社で仕事を創り出せる強みがあり、高い経常利益率と収益力を誇ります。
【企業情報(住協建設について)】
◎創業41年の「住協グループ」中核企業
総合不動産業「住協」(1979年創業)から、「図面一枚、柱一本を自社で手がけるべき」という想いのもと、1982年に建設部門として設立されました。
◎トップクラスの実績と事業拡大
埼玉西部 東京都下を中心に木造戸建を多数建築し、埼玉県内では売上 利益ともにトップクラス。現在は関東エリア(都内 都下 埼玉 神奈川 千葉)において、マンションやオフィスビル、商業施設(S造 RC造)など幅広く建設を手がけています。
◎積極的な社会貢献(CSR)活動
「埼玉西武ライオンズ」や「すみだ水族館」の公式スポンサーを務めるほか、子供たちへのスポーツ支援や福祉ふれあい祭りボランティアなど、地域社会への支援活動を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築に関する業務経験のある方
- 歓迎
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【歓迎】
■1級/2級建築施工管理技士もしくは一級/二級建築士
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~700万円
【月収例】25万円~40万円
(月給:基本給21万円~33万円+固定残業代:4.0万円~6.4万円)
※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:上限100,000円支給(規程内支給)
■各種社会保険完備
■退職金制度:正社員として5年以上勤務した方
■資格手当、役職手当
■再雇用制度(65歳まで)
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
■屋内禁煙
<教育制度、資格補助補足>
■OJT
■資格支援制度
- 休日休暇
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【年間休日:120日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(6ヶ月経過後10日)
■産休育児休暇:制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 面接(1回予定) 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
