募集要項
- 募集背景
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事業の拡大に伴う体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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同社の主力事業である、Bizハウジング事業の木造（2×4工法）低層集合住宅の設計を担当している『第一設計部』の責任者として、マネジメント業務を中心に業務を推進いただくポジションです。＜仕事内容＞
■営業所配属の設計士マネジメント業務
・各支店配属されております設計士の業務状況の確認
・各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応
・イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応（必要に応じ現場対応）
■上席対応業務
・各支店での情報集約をいただき、経営陣への報告
・技術本部（場合によっては営業本部）の各会議体に参加し、情報共有を行う
■新商品開発に関する業務（プロジェクト発足時）
■その他
・各種業者対応、打合せ
・外部講習会への参加（適時）
・業務改善提案
・構造設計の内製化に向けた取り組み
＜商品（Bizハウジング）の特徴＞
・ガレージハウスなどの家賃設定が高くても入居が見込める建物（平均家賃20～30万円）
・利回りが高い（6～8%）
・自由設計による差別化
└周辺の市場調査（マーケティング）を徹底し、地域のニーズや土地のポテンシャルを活かしたオリジナリティの高い設計を行います。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の資格・経験・知識をお持ちの方
・一級建築士資格
・木造の設計実務経験5年以上
・10名以上のマネジメント経験
・ツーバイフォー工法に関する知見
- フィットする人物像
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・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組んでいただける方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※定年60歳。以降は1年契約で65歳となりますが、定年以降も役職定年などによる減給はありません。
- 勤務地
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■本社：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※残業時間：月10～20h程度（繁忙期は増減あり）
- 年収・給与
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■年収：10,000,000円～11,000,000円
※年俸制（年棒÷12ヵ月＝月給）
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
- 休日休暇
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■年間休日：126日（2026年度）
■休日：週休2日制（土・日）祝日 ※年間10日程度の土曜出勤がございます
■休暇：
・夏期・年末年始・GW
・有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日)
・特別休暇
・慶弔休暇
※2026年度長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、SW6日、年末年始休暇12日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒面接1回⇒内定
※カジュアル面談の設定も可能です
※適性テストあり
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
