募集要項
- 募集背景
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本求人では、HRBPもしくはHRのMGR・リーダークラスを募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。
その中において、業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、会社の組織基盤を構築できるHRBPもしくはHRの領域でリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。
- 仕事内容
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HRBPもしくはHRのMGR・リーダークラスとして、組織制度・文化づくりの企画推進、または採用戦略の設計から実行までをリードいただきます。【HRBP領域】
・事業成長を想定しての組織制度・文化づくりに向けた企画提案および推進
・各部門ごとの顕在・潜在課題を踏まえての企画提案および推進
・事業・組織課題に対する、マンパワーでなく仕組みによる解決に向けた企画提案および推進
【HR領域】
・採用戦略の設計とKPI達成に向けた計画立案
・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進
・採用要件の整理やスカウト文面作成、面接調整など採用オペレーションを自立して推進
- 応募資格
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- 必須
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【MGRクラス】
・中途採用において、採用戦略の立案から実行・採用チームマネジメントの経験を3年以上
・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域においてのチームとしての成果創出経験
【リーダークラス】
・中途採用において、自ら採用計画・要件定義を行い、採用を推進した経験（規模は問わない）を3年以上
・エンジニア・MGRクラスなどのハイクラスへの採用での成功体験
- 歓迎
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・経営層との折衝をベースに採用戦略を推進してきた経験
・採用の全体責任を追ってPDCAを回した経験
・IPO準備企業や上場直後の急成長スタートアップでの採用責任者経験
- フィットする人物像
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・当社のミッション・ビジョン・バリューを理解し、自らの言葉で他者からの共感をつくれる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方
・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方
・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRBP／HR MGR・リーダークラス
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階（〒101-0041）
沖縄本店：沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2階（〒900-0005）
※東京勤務・沖縄勤務のいずれかを選択
- 勤務時間
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◯固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間）
・想定勤務時間：9:00-18:00 ※原則出社
※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております
- 年収・給与
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年収 543万円～1000万円
・年俸制（経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。）
※年収600万円の場合：月額500,000円（基本給369,942円+固定残業代（45時間）130,058円）
※超過分は別途支給
※給与改定は年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・交通費支給
・フリードリンク（お茶やコーヒー等）
・社長ランチ会（社長×社員ランチ）
・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）
・健康診断その他
【加入保険】
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
【その他】
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間3か月（雇用条件に変更なし）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙（専用の喫煙ブースあり）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇・育児休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
