募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として着工前の準備からお引渡し後のフォローまで一貫して担当いただきます。
当社独自の「ビッグフレーム構法」による高い設計自由度を活かし、お客様一人ひとりの想いが込められた住まいを現場の責任者として形にしていくポジションです。
設計担当や営業担当、協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、理想の住まいづくりを推進していただきます。
■具体的な業務内容
設計内容やお客様のご要望をもとに、施工計画の立案から現場管理まで幅広く担当いただきます。
・着工前の施工計画立案
・資材・協力業者の手配
・ 近隣対応・工事説明
・ 安全管理・品質管理・工程管理
・ 現場全体の進捗確認および調整
・ お引渡し対応
・ お引渡し後のアフターフォロー
◎着工から完成までだけでなく、お引渡し後3ヵ月間のフォローも担当するため、お客様の暮らしが始まる瞬間まで見届けることができます。
■この仕事の魅力
◎ 着工前から引渡し後まで一貫して住まいづくりに携われる
◎ お客様の想いを形にする現場責任者として活躍できる
◎ 設計担当や協力会社と連携しながらチームで家づくりを進められる
◎ 高品質な注文住宅の施工管理経験を積むことができる
◎ お客様から直接感謝の言葉をいただける
■働きやすい環境
◎ 現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
◎ 完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
◎ 一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
■DX化で効率的な施工管理を実現
◎工程管理システム導入
現場の進捗状況をタブレットでリアルタイムに確認可能。
外出先から発注や工程確認も行えるため、効率的に業務を進められます。
◎お客様の理想の住まいを実現するために、設計担当・営業担当・協力会社と力を合わせ、住まいづくりの中心となってプロジェクトを動かしていく重要な役割です。
「もっとお客様に寄り添った家づくりがしたい」
「品質にこだわった注文住宅に携わりたい」
「現場経験を活かしながら長く働ける環境を探している」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
お客様の人生に寄り添う住まいづくりを、私たちと一緒に手掛けてみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車普通免許
・一級建築士 or 二級建築士
・施工管理経験3年以上
- 歓迎
- 一級建築施工管理技士
- 雇用形態
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■正社員
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
6ヶ月
- 勤務地
- 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 富山県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 宮崎県
- 勤務時間
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■労働時間区分
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00／15:00～21:00
標準労働時間：7時間15分／一日
(9:15～17:30で勤務している社員が多いです)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,120万円
月給：338,000円～621,720円（固定残業代41時間分を含む）
【賃金内訳】
基本給：294,591円～542,000円
※1 基本給には20時間30分相当の固定残業代（43,409円～79,720円）が含まれます。
※2 その他固定手当として20時間30分相当の固定残業代（43,409円～79,720円）を支給します。
※1と※2を合わせ、月給には41時間分の固定残業代（86,818円～159,440円）が含まれます。41時間超過分の残業代は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続休暇、慶弔見舞金、介護/育児休業制度、各種教育研修制度あり！
■各手当・制度補足
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
■教育制度
OJTによる実務トレーニングに加え、各種研修制度を整備
◆完全週休二日制、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デー
◆21時でPCは自動シャットダウン
PCログも反映しながら勤怠管理を実施。
業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
◆産後パパ育休の取得実績多数
◆子育て支援制度
子供が小学6年生の年度末まで、など手厚い制度を充実させています。
・短時間勤務
・週休3日制
・子の行事休暇
◆介護支援制度
・看護休暇
◆社有車一人一台貸与で直行直帰可能
◆DX化で効率的な働き方
◆自身でスケジュールを組み立てられる
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は水・日・祝）
■年間休日日数120日
■年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■有給休暇年間平均取得日数 13.8日
■振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、特別休暇 等
※年間休日は年度により差異あり
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 採用担当者による面接 ※対面／オンライン
（転職動機やこれまでの経験について、質疑応答)
＜1次面接までに提出していただくもの＞
顔写真付き履歴書・職務経歴書
【STEP 3】最終面接 採用責任者による対面面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
＜面接までに提出していただくもの＞
WEB適性テスト
【STEP 4】内定
※面接回数は変動の可能性があります。
◆【STEP 2】と【STEP 3】の間で、支店の雰囲気を感じてもらう為に、配属候補支店にて担当者面談を予定しています。
※最終面接から内定までは約10日間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
