CFO
◆【新設組織】FP&A統括部長 CFO候補（経営企画・管理会計）／年収1,800～2,500万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月25日～10月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6619人が紹介する399399件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/25 ～ 2026/10/08）
CFO
◆【新設組織】FP&A統括部長 CFO候補（経営企画・管理会計）／年収1,800～2,500万円
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライを中心に事業を展開し、現在約3,000名の組織へ成長しています。2030年850億円、2050年1兆円という長期ビジョンを掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。
その成長を財務・経営管理面から支えるため、現在ファイナンス本部ではFP&A機能そのものを新たに立ち上げるフェーズにあります。
今回、FP&A部長（CFO候補）とFP&Aリーダーを同時採用します。FP&Aリーダーが担当事業のPL・KPI・原価・投資を現場実態と結びつけ、改善施策を実行するのに対し、FP&A部長は全社視点から資源配分と経営管理の仕組みを構想する役割です。
完成されたFP&A組織を引き継ぐのではなく、今後のヤマシタの経営管理のあり方そのものをつくり上げる経営幹部候補の募集です。
仕事内容
-
CFO候補となるFP&A部長として、2030年850億円、2050年1兆円という長期ビジョンの実現に向け、全社の資源配分と経営管理の仕組みを構想し、新設されるFP&A機能を牽引していただきます。
本ポジションの中核ミッションは、経営が意思決定に使えるFP&A機能をゼロから構築することです。
予算プロセス、KPI設計、原価の捉え方などもこれから決まっていく段階であり、出来上がった管理会計制度の運用責任者ではありません。
全社の資源配分の構想
全社経営管理の仕組みづくり
新設FP&A機能の立ち上げ・組織構築
経営陣・事業責任者と連携した経営意思決定の高度化
FP&Aリーダー等を巻き込んだ事業数値改善の推進
予算・KPI・原価・投資等を経営判断につなげる管理体制の構築
が中心となります。
応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
大卒以上
〇小売り・サービス・メーカー領域の経験
〇売上規模1000億以上の企業で経理財務部長の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
FP&A部長 （CFO候補）
勤務地
-
東京都港区
在宅勤務併用可・週2回出社
勤務時間
-
フレックスタイム制・コアタイムなしです。（標準労働時間8時間/日）
年収・給与
-
1800万円 ～ 2500万円
待遇・福利厚生
-
社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
福利厚生
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費
用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤
続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、
インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保
険
休日休暇
-
120日（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち
合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
福祉用具レンタル・販売／住宅改修／居宅介護支援事業／リネンサプライ／寝具リース／受託サービス
事業
売上高
-
400億
従業員数
-
3000名
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
