募集要項
- 募集背景
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・車載インフォテインメント機器は、大画面化・高機能化・統合化の進展により、商品開発の難易度が年々高まっています。
・同社はIVI領域においてグローバルトップクラスの事業を展開しており、市場競争力の高い製品を継続的に創出しています。
・今後も高品質な製品をタイムリーに市場へ投入し続けるため、量産開発の中核を担い、原価・品質・日程の最適化をリードできる即戦力人財を募集しています。
- 仕事内容
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【担当業務と役割】
・車載インフォテインメント製品の機構開発におけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・カーOEMとの仕様協議や要件調整を通じて、お客様要求を製品仕様へ反映します。
・製品の詳細設計、性能評価、量産立上げまで一貫して開発を推進します。
・品質・コスト・納期（QCD）目標の達成に向け、関連部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを牽引します。
・将来的には機構開発組織の幹部候補として、複数のプロジェクトを統括するとともに、部門運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。
・また、培ってきた知見や技術を若手技術者へ継承し、組織全体の技術力向上と次世代リーダー育成にも貢献いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
担当プロジェクトにおいて、車載インフォテインメント製品（インフォメーションディスプレイ、メーターディスプレイ、ドメインコントローラ等）の機構開発をリードいただきます。
・プロジェクトマネジメント（開発日程、コスト、品質管理 等）
・カーOEMとの仕様調整、設計レビューおよび技術提案
・製品機構設計（要求性能の実現、最適コスト、高品質、組立性の確保 等）
・各種シミュレーション（熱・振動・強度解析等）を活用したロバスト設計
・信頼性評価および不具合解析
・海外開発拠点・サプライヤと連携した量産開発推進
・プロジェクト活動を通じた若手・中堅技術者の育成
【この仕事を通じて得られること】
・グローバルに展開されるカーOEM向け製品開発を通じて、自動車業界最先端の技術・製品開発に携わることができます。
・顧客との仕様協議や技術提案を通じて、高い技術提案力・折衝力・プロジェクト推進力を身につけることができます。
・大規模な量産開発プロジェクトを牽引することで、QCD（品質・コスト・納期）管理やサプライヤマネジメントなど、幅広いマネジメントスキルを習得できます。
・海外拠点やグローバルサプライヤとの協業を通じて、国際的な視野やコミュニケーション力を磨くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
JP事業・商品開発本部 ハードウェア開発統括部 機構設計2部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・機構アセンブリ設計、部品設計、設計レビューの実務経験を有し、樹脂成形、板金プレス、ダイカスト成形等の量産部品設計、量産金型、意匠加飾技術、TFTディスプレイ等の構成部品に関する知識を有すること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
・業務状況に応じて出社を基本としつつ、必要に応じてテレワーク活用可。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的に9:00~17:30（実働7.75時間）で働く方が多いです。
- 年収・給与
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年収：725～970 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合残業代は支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：1回（適性検査あり）】
書類選考⇒最終面接・適性検査
