施工管理(建築)
【建築施工管理】ゼネコン/営繕・修繕工事/民間案件中心/年休125日/完全週休2日/直行直帰可/埼玉
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掲載期間:26/08/28~26/09/10求人No:PRV-18769
NEW施工管理(建築)

【建築施工管理】ゼネコン/営繕・修繕工事/民間案件中心/年休125日/完全週休2日/直行直帰可/埼玉

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【募集背景】
部門・体制強化の為

仕事内容
【求人のポイント】
1964年創業の地域密着型ゼネコンです。
建築・土木・営繕・注文住宅まで幅広い事業を展開しており、働き方改革にも積極的で、年間休日125日・直行直帰可能など働きやすい環境も魅力です。
【業務概要】
共同住宅や福祉施設、工場・倉庫、商業施設など、多彩な民間建築の
営繕・修繕工事における施工管理を担当します!
建物の資産価値や安全性を維持する重要なポジションとして、
地域に根差した様々な建築物の改修工事に携わります。
将来的には管理職候補として、施工管理だけでなく組織づくりや後進育成にも
携わっていただくことを期待しています。

【詳細】
施工計画の立案から、安全・品質・工程・原価管理、
協力会社との打ち合わせや手配まで、施工管理業務全般を担当します。
共同住宅や福祉施設、工場・倉庫、商業施設など、多彩な民間案件を中心に担当し、
現場ごとに腰を据えて工事を進められる環境です。
施工実績にはアパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口再開発、
さいたま市立病院など大型プロジェクトもあり、幅広い建築物の営繕・修繕工事を通じて
経験の幅を広げることができます。
また、将来的には管理職候補として、若手社員の育成や部署マネジメントなど、
組織運営にも携わっていただきます!

【働き方】
現場への直行直帰を活用しながら効率よく業務を進められるほか、
社内システムを活用したDX推進により、事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。
ノー残業デーの実施や振替休日取得の徹底など、働き方改革を積極的に推進しており、
年間休日125日・完全週休2日制のため、仕事とプライベートを両立しながら
長期的にキャリアを築ける環境です。
現場経験を活かしながら、将来的には管理職としてキャリアアップを目指せる点も魅力です。
応募資格
必須
【必須】
・建築施工管理の実務経験
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許

歓迎
【歓迎】
・メンバー育成やマネジメント経験
・管理職としてキャリアアップしたい方
雇用形態
正社員

【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
ポジション・役割
建築施工管理
勤務地
埼玉県さいたま市岩槻区
転勤:なし
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間45分)
休憩75分
年収・給与
予定年収:600万円~800万円
月額給与:375000~500000円
残業手当:別途支給
平均残業:月40時間前後

賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
研修支援制度
出産・育児支援制度
車通勤可
従業員専用駐車場
自転車通勤可
キャリアプラン奨学金制度
資格手当
子ども手当
家族旅行プレゼント制度
休日休暇
年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇、夏季休暇(9日)
年末年始休暇(9日)
特別休暇
有給休暇(10~20日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定→入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
土木事業
建築事業
営繕事業
環境土木事業
住宅事業

◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆
1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、
お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。
公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、
既存施設の営繕工事・メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの
「スピード」と「安心・安全」をお客様にご提供しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社未来想創サポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307250紹介事業許可年:2015年8月
設立
2015年4月
資本金
9,000万円
代表者名
芳賀 清人
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:4名
事業内容
・人材スカウト、紹介事業
・人事、採用支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307250
紹介事業許可年
2015年8月
紹介事業事業所
東京都(西新宿)
登録場所
東京都(西新宿)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階
ホームページ
https://mirasapo.co.jp/
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