募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【求人のおすすめポイント】【業務概要】
マンションやホテル、公共施設など大型案件を手掛け、直行直帰や働き方改革を推進。
年休125日・完全週休2日制など働きやすい環境が整っています！
マンションやビジネスホテルをはじめ、医療・福祉施設、工場・倉庫、公共建築物など
幅広い建築案件の施工管理を担当します！
工程計画から現場管理まで一貫して携わり、地域に残る建築物づくりを支えるポジションです。
【詳細】
工程計画の立案、協力会社の手配、安全・品質・工程・原価管理など
施工管理業務全般を担当します。
担当エリアは東京23区を中心としたデベロッパー案件が多く、
5～10億円規模の大型案件を複数名体制で管理します。
工期は約1～1年半、年間2～3件程度を担当し、アパホテル秋葉原電気街口店や
大宮駅東口再開発、さいたま市立病院など多彩な施工実績があります。
また、ジョブローテーション制度も充実しており、
施工管理から技術営業など他職種への挑戦も可能です。
将来的には課長・部長・役員へとキャリアアップできる環境が整っています！
【働き方】
転勤・宿泊を伴う出張はなく、現場への直行直帰も可能です。
工事の合間には長期休暇を取得しやすく、GW・夏季・年末年始もしっかり休めます。
ノー残業デーの推進など働き方改革にも積極的で、年間休日125日・完全週休2日制のもと、
メリハリをつけて長く活躍できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・建築施工管理の実務経験
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市岩槻区
転勤：なし
- 勤務時間
-
8:00～17:00（休憩：75分）
月平均残業：30時間程度
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～600万円
月額給与：28万円～37.5万円
残業手当：別途支給（超過分は別途支給）
平均残業：月30時間程度
■賞与：年2回（7月・10月／昨年実績4ヶ月）
■昇給：年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
研修支援制度
出産・育児支援制度
車通勤可
従業員専用駐車場
自転車通勤可
キャリアプラン奨学金制度
資格手当
子ども手当
家族旅行プレゼント制度
- 休日休暇
-
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇、夏季休暇（9日）
年末年始休暇（9日）
特別休暇
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
特別休暇
振替休日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1～2回→内定→入社
