コールセンター運営・管理
【完全在宅】TELESALES SENIOR OPERATIONS MANAGERコンタクトセンター
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掲載期間:26/08/28~26/09/10求人No:JOBI-TJ-SI-33
NEWコールセンター運営・管理

【完全在宅】TELESALES SENIOR OPERATIONS MANAGERコンタクトセンター

外資系企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
フルリモート!世界最大のフランス系オムニチャネルサービス、コンタクトセンター企業
クライアントは、世界的な通販サイトの企業様で、その企業様が運営している BtoB プロ グラムのセールス部門の案件になります。

在宅勤務(日本各地)

1. テレセールス組織の企画・設計

• 100 名以上の大規模テレセールス組織の立ち上げおよび運営モデルの設計

• クライアントの事業目標に基づく営業戦略・運営計画の策定

• KPI、営業プロセス、評価制度、インセンティブ制度の設計・運用

• 新規案件の立ち上げ、移管、拡大プロジェクトの推進

2. オペレーションマネジメント

• 100 名以上のテレセールス組織の運営管理

• 売上目標、商談獲得数、成約率、生産性指標など各種 KPI の達成

• 人員計画、シフト計画、生産性管理の実施

• オペレーション上の課題やリスクの特定および改善施策の実行

3. クライアントマネジメント

• クライアントとの主要窓口として関係構築・維持

• クライアントの要望や事業目標を理解し、運営方針へ反映

• 定期的な業績報告および改善提案の実施

• エスカレーション対応および顧客満足度向上の推進

4. 分析・改善活動

• 営業実績、顧客動向、コンバージョン率、生産性などの分析

• 課題の原因分析(Root Cause Analysis)および改善施策の立案・実行

• PDCA サイクルを通じた継続的な業務改善

• CRM、BI ツール、AI ソリューション等を活用した業務効率化と成果向上

5. 人材育成・組織開発

• マネージャー、SV、チームリーダー、オペレーターの育成

• コーチングおよびパフォーマンスマネジメントの実施

• 次世代リーダー育成およびサクセッションプランの策定

• 高い成果を継続的に生み出す組織文化の醸成
応募資格
必須
<必須要件>

⚫ テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 10 年以 上の経験

⚫ 営業マネジメント力

⚫ 分析力・課題解決力

⚫ クライアントマネジメント力

⚫ リーダーシップ・人材育成力

⚫ オペレーション改善力

⚫ テクノロジー活用力(Salesforce、Microsoft Dynamics、HubSpot など CRM の活用経 験、Power BI、Tableau など分析ツールの活用経験)

ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション(デスク&イス)■インターネット固定回線(カタログ値 20Mbps 以上)(※諸条件あり)
歓迎
<歓迎要件>

⚫ IT 製品、通信、SaaS、金融業界等における営業組織管理経験

⚫ 多言語・多国籍チームのマネジメント経験

⚫ コンタクトセンターDX や AI 活用プロジェクトの経験

⚫ Six Sigma、PMP 等の資格保有者

募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<求める人物像>

⚫ 営業目標達成に対する強いコミットメントを持ち、データに基づいた意思決定と継続的 な改善を推進できる方

⚫ クライアントとの信頼関係を構築しながら、100 名以上の大規模テレセールス組織を率 いて高い成果を創出できる方

⚫ 特に、「成果を出す仕組みを作る力」と「成果を出せる人材を育成する力」の両方を備 えた方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
TELESALES SENIOR OPERATIONS MANAGER
勤務地
❋リモートワーク:フルリモート
勤務時間
月~金 9:00~18:00 *必要に応じて土日祝に勤務いただく場合あり
年収・給与
想定年収
600万円~800万円
月給:500,000円~666,666円
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生
• 各種社会保険完備
• 外資系ならではのグローバルなキャリア形成支援
休日休暇
• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• その他会社規定による休暇制度
選考プロセス
書類選考→オンライン 1 次面接→オンライン 2 次面接(3 次までの可能性あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アウトソーシング・コンタクトセンター事業を手掛ける外資系企業です。
フランスで設立され、現在は 100 か国で事業展開し 170 のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50 万人に上り、265 の言語と方言でサービスを提供しています。
設立
2018年
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ジョブインパルスジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-301058紹介事業許可年:2016年
設立
2016年
資本金
4,600万円
代表者名
アレキサンダー・ヴィットカー
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:5名
事業内容
ジョブインパルスジャパン株式会社は、ドイツ発のグローバル人材サービス企業「Job Impulse Group」の日本法人として、外資系企業を中心に人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣サービスを提供しています。グループの国際ネットワークを活かし、国内外の優秀な人材と企業を結びつけることを強みとしており、特に英語力や専門スキルを持つ人材の採用支援に豊富な実績があります。製造業、物流、商社、IT、バックオフィスなど幅広い業界・職種に対応し、企業ごとの採用課題に合わせた最適な人材ソリューションを提案。単なる人材紹介に留まらず、採用戦略の立案から人材定着までを支援し、企業と求職者双方にとって価値あるマッチングを実現しています。「グローバルな視点」と「人を大切にする姿勢」を理念に、質の高いサービスを提供し続けています。
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-301058
紹介事業許可年
2016年
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
ジョブインパルスジャパン株式会社
〒2220033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-6 新横浜TSビル4階
ホームページ
https://job-impulse.co.jp/company/
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