募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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希望ブロック内で長期キャリアを形成。「生きるための保険」のリーダーとして活躍。【職務概要】
同社の「ブロック転勤コース」として、東北エリア内の代理店
（法人・個人・金融機関等）に対するコンサルティング、
販売支援、各種管理業務を担当します。
【職務詳細】
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
【ポジションの魅力】
・「生きるための保険」のリーディングカンパニーの
ブランドを活かした営業活動が可能
・同業や他業界のエリア限定ポジションと比較して高い年収を実現
・エリアを限定しつつ、管理職を目指すことができる人事制度
（成長やキャリア実現が可能）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている
【尚可】
・金融業界での実務経験
・営業経験
・法人営業の実務経験
・生保業界／損保業界の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる
・目標達成意欲が旺盛であり、
自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※最長12ヶ月まで延長となる可能性あり)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル22F
JR各線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：ブロック内の会社が指示した事業所。
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:571万～754万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（3月・6月・12月）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務環境維持手当（月5千円）、転勤手当（4～6万円）、ベネフィットステーション／年間2万円補助、E.A.Week、社員厚生会、誕生日ギフト、従業員持株会、Aflac Cafe、資格取得援助、国内外留学、ジョブ・ポスティング、社内ピアサポート、がん検診費用負担、寮・社宅、退職金（勤続3年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、クリスマス休日、年次有給休暇(20日／初年度は入社月に応じて設定)、ストック休暇(通算60日限度)、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等
- 選考プロセス
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1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
