SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】テックリード(フロントエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409143629
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】テックリード(フロントエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上

Sasuke Financial Lab 株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
自社サービス/Reactの開発経験者歓迎◎/デジタル保険代理店
自社サービス「コのほけん!」のフロントエンド開発をリードしていただきます。
単に開発を行うだけでなく、ビジネスサイドやデザイナーなど幅広いメンバーと連携しながら、サービスの進化を技術面から牽引していただくポジションです。

【職務詳細】
・プロジェクト方針の策定および技術的な意思決定
・フロントエンド領域における技術選定、設計、開発
・エンジニアメンバーへの技術的なサポート、レビュー
・ビジネス部門、マーケター、デザイナーなどとの連携・調整
・作業見積もり、実装、テスト、リリースまでの開発業務
・サービスの品質向上および開発プロセスの改善

■関わるチーム
スクラム開発をベースとした開発体制を採用しています。エンジニアだけでなく、保険を扱うビジネスサイド、マーケター、デザイナーなど、開発に関わる幅広いメンバーと密に連携しながらサービス開発を進めています。

■ 次のフェーズ = IPO。そしてその先へ
今後は対外的に大きくプロモーションし、事業規模の拡大やさらに上流である保険の商品開発なども視野に新規サービスの開発を行っていく予定です。保険の市場規模は日本だけで38兆円 (世界第2位) 。この大きな市場・大きな課題に対してテクノロジーの力で同社は挑戦します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・TypeScriptやReactの開発経験 (目安2年以上)
・バックエンド (API・DBなど) の開発経験 (目安2年以上)
・アーキテクチャの設計経験 (フレームワークや実装方針の策定、ライブラリの選定など)
・コードレビューのレビュワーとしての経験
・Webの開発技術全般の知識

【尚可】
・テックリードなど技術に関する主導的な立場でのシステム開発経験
・アジャイル・スクラムでの開発経験
・Next.js、ESLint、Storybook、Playwright、Dockerを使用した開発経験
・Ruby on Rails、AWSを使用した開発経験
・技術発信や外部登壇など積極的なアウトプットを行なった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のMISSIONとVALUEに興味を持ち、共に実現していきたい方
・プロダクトや事業の成長に主体的に関わりたい方
・チームワークを大切にし、メンバーと協力して課題解決に取り組みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル2F FINOLAB
東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町」駅 E2出口直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:650万~900万程度
月給制:月額464200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ストックオプションの付与有り。
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、健康診断費用の会社負担、ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助)、寿司パーティ(月1回任意参加)、部活動、書籍購入の会社負担(業務に関連するもの)、勉強会・講座受講の会社負担(業務に関連するもの)、副業可、シェアオフィス利用可、業務PC選択可、ワーケーション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日(振替休日制度あり)、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇(入社後6ヶ月経過時10日付与、1時間単位での時間取得も可能)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、予防接種休暇
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→一次面接→最終面接
※ポジションによって選考回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
今後さらに「コのほけん!」を成長させ、ユーザーに新たな価値を提供していくため、技術選定やプロジェクト方針の策定、メンバーの技術支援など、フロントエンド領域をリードいただける方を募集します。

会社概要

社名
Sasuke Financial Lab 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営/保険業界向け各種コンサルティング/デザイン、システム開発等

【会社の特徴】
■■国内トップクラスのInsurTechベンチャー企業■■
オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタルと対面を融合した保険サービスを展開する企業です。
デジタル保険代理店「コのほけん!」を運営しながら、2023年からは対面・オンライン面談を含む訪問型保険代理店事業にも注力しています。

保険は、単なるリスクヘッジの手段ではなく、お客様ご自身やご家族の未来を守り、大切な人とのかけがえのない時間を守るための
「約束」だと考えています。病気や事故、自然災害など、人生には予測できない出来事が起こり得ます。そんな万一の時にも、お客様に寄り添い、支えとなり、希望の光をともす存在でありたい――そんな想いを大切に、より良い保険サービスの提供を目指しています。

また、仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、充実したキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。
設立
2016年3月
資本金
23億7061万
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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