募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場「株式会社日本エスコン」の100%子会社として、商業施設「tonarie（トナリエ）」をはじめとする多様な不動産のアセットマネジメント・プロパティマネジメントを手掛ける当社。中部電力グループの一員としての強固な経営基盤のもと、受託案件数は前年比120%以上のペースで成長を続けています。
現在、新規開発物件および受託管理物件の急増に伴い、PM組織の体制強化が急務となっています。そこで今回、東京本社および関西支社にて、未来の核となるPM人材（若手未経験～経験豊富なミドル層まで）を増員募集することとなりました。
「大企業ならではの意思決定の遅さに悩み、スピード感を持って事業を動かしたい」「前職で年間休日や残業時間に追われ、適正な評価を受けられていない」というキャリア志向の高い方にこそお越しいただきたいと考えています。ポテンシャルあふれる20代から、即戦力として組織を牽引する30代・40代まで、幅広く意欲ある方を歓迎します。
- 仕事内容
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商業施設やオフィスビル等の価値最大化を図るPM業務。テナント誘致・契約交渉から収支管理、イベント企画まで一貫して手掛け、経営視点と高い市場価値を磨ける環境です。（20代は未経験から育成）自社開発の商業施設「tonarie」や受託不動産物件のプロパティマネジメント業務全般。
テナントリーシング（新規出店交渉・契約管理・リニューアル企画）
施設運営・販促企画（売上向上施策、地域密着型イベントの企画運営）
収支管理・オーナーレポート作成（賃料管理、予算策定、コスト最適化）
BM（ビルマネジメント）会社への指示・点検統括
- 応募資格
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- 必須
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【20代】社会人経験2年以上（職種未経験OK／営業・接客販売等のコミュニケーション経験歓迎）
【30代～40代】不動産業界での実務経験（PM、BM、売買・賃貸営業、商業施設運営など目安3年以上・類似経験可）
- 歓迎
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宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方
商業施設・オフィスビル・レジデンス等のPM/BM経験
賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士などの資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢制限なし 長期勤続によるキャリア形成および即戦力層の獲得を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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年収の天井を打ち破り、成果や専門性に応じた適正評価を受けたい方
単なる物件管理にとどまらず、施設全体の売上・価値向上を担う経営的視点を身につけたい方
東証プライムGの盤石な安定感のもと、ワークライフバランスを整えて長期活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：条件変更なし
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー・課長候補
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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東京本社: 東京都港区虎ノ門2-10-4 環ノ門ビル
関西支社: 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル
※転居を伴う転勤は原則なし／希望を考慮し決定
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円＋賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
資格手当（宅建手当月1万5,000円～2万円等）、資格取得支援制度
時間外手当（全額支給）、役職手当、家族手当
財形貯蓄制度、従業員持株会（日本エスコン）、退職金制度
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率高水準）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考（エンミドル経由のWEB応募）
一次面接（現場責任者・人事）※オンライン可
適性検査（Web）＋二次面接（役員・事業部長）
内定
- キャリアパス・評価制度
- 成果・能力に応じた透明性の高い人事評価制度を導入。メンバーから数年でチームリーダー・課長職への昇進事例が多数あります。また、資格取得による基本給アップ制度も完備しています。
