募集要項
- 募集背景
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第二創業期における中心メンバーの募集
（10年以内の売上300億円目標に向けた組織強化のため）
- 仕事内容
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東京都心部・首都圏のオフィスビルや1棟レジデンスの再生事業において、オーナーの資産価値向上のための提案・管理（攻めのPM）や、テナントとの調整・合意形成、建物全体の健全化・正常化・付加価値創出を行う・入居テナントの賃貸管理（請求や入金の確認）
・各種点検の実施や不具合箇所の修理などの建物管理
・テナント様やオーナー様とのやり取り（契約内容や困りごとの対応など）
・テナント様の移転や契約条件などの調整・提案（賃料増額や館内移転等の協力交渉）
・古くなった物件をどう生まれ変わらせるか、再生企画に向けた意見出し
- 応募資格
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- 必須
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プロパティマネジメント経験、またはビルメンテナンス・ファシリティマネジメントの経験をお持ちの方
（商業・事業用ビル尚可、レジ可）
- 歓迎
- 宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ノルマがなくても“やりぬく意志と力”を持ち、自発的に行動できる方
・待ちの姿勢ではなく、オーナー様の資産価値向上のために自ら考え提案・実行できる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
- ポジション・役割
- PM事業部 / オフィスビル再生PM（第二創業期中心メンバー）
- 勤務地
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本社：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル5F
最寄駅：東京メトロ・都営浅草線「東銀座駅」（徒歩2分）、東京メトロ「銀座駅」「銀座一丁目駅」
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）
残業：月20時間以内（※時間外労働あり）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,000万円
月給：450,000円～
内訳：基本給 450,000円～
昇給：年1回（勤続1年経過後以降）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・退職金制度（勤続6ヵ月経過後から）
・定年制（65歳／継続雇用制度あり）
・資格取得支援制度あり
・屋内全面禁煙
・オフィスドリンク無料（コカ・コーラ社自販機でジュース・お茶・コーヒー等無料）
・社食制度あり（冷凍社食サービスを格安利用可能）
・ネスプレッソ完備
・リゾート優待（「エクシブ」など会員制リゾートホテルを優待価格で利用可能）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
年間休日日数：132日
年次有給休暇（入社半年経過後10日～付与）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 定期的な1on1MTGを実施（課題や悩み、今後のキャリアについて相談可能）
