募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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第一生命保険株式会社での募集です。（雇入れ直後）
サステナビリティのご経験のある方は歓迎です。
■職務概要・趣旨
ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」へ組織が拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動、自然資本、人権等のサステナビリティに係る各テーマの課題対応を行っていますが、当社グループの社会貢献活動の在り方についても抜本的に整理を進めております。
従来、当社は様々な社会貢献活動を国内・海外子会社が行ってきています。また財団や関連NPOも複数あり、幅広い分野での社会貢献を行っていますが、これらの活動に関して、横ぐしを刺した戦略企画、取組実施、対外的なコミュニケーションに行う必要があります。
グループ社会貢献を検討にするにあたり、既存取り組みの歴史や背景を理解しつつ、グローバルトップティアに伍する保険グループを目指す当社としてインパクトを重視した新しい発想ができ、関係各所と建設的な議論を継続できる人財を求めています。
■具体的な職務内容
グループ社会貢献領域について、担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、実行をお願いしたく考えています。
（ア） グループ社会貢献推進全般
（１） 既存社会貢献活動の棚卸し（既に検討中のものを引継ぐ想定）
（２） 社会貢献活動の在り方再整理（既に検討中のものを引継ぐ想定、コンサル起用も検討）
スコープの明確化
評価基準選定
ガバナンス体制の策定（財団含む）
グループ社会貢献取組方針の改訂
（３） （１）～（２）に関する所管部署との折衝、取りまとめ
（４） グループサステナビリティ推進委員会、役員定例、経営会議に向けた資料作成
（イ） 個別取組の推進
（１） 金融経済教育WGの立ち上げ
主管（国内保険事業U）と協働でWGの運営
（２） 産学連携プロジェクト
連携先大学の学部運営モニタリング、学部…
- 応募資格
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- 必須
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応募要件
■必須条件
・プロジェクトマネジメント経験
・多岐にわたる関係所管との調整を要する業務経験
・日本国内およびグローバルな社会貢献活動への興味
■歓迎する経験・スキル
・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション）
・サステナビリティ関連の資格
・CSR・社会貢献活動に関してのノウハウ・経験
求める人物像
（ア） 当社Gのマネジャー相当として、以下のスキルをお持ち・できる方
（１） 論理的思考力：意思決定に必要な情報やステークホルダーを過不足なく筋道立てて整理し、理解し、実行する
（２） 仮説思考力：目指す姿、解決すべき課題を自分なりに設定し、そこから逆算してやるべきことを整理・実行する
（３） アウトプット思考力：目的、ゴール、アウトプットから逆算し、やるべきことを整理・実行する
（４） ロジカルライティング、資料作成力：論理的に思考した内容を、相手の立場に合わせて、筋道立ててわかりやすく、メールやパワーポイントなど適切な媒体に表現する
（５） ファシリテーション力：立場・目的が異なる関係者の意見を整理し、利害を調整して合意を形成する（特に、ベテランのプロフェッショナルとも建設的な対話ができる方）
（６） プレゼン力：自分の伝えたい意図を、過不足なく、筋道立てて、適切な言葉・表現（含む図表）を使って対象とする聞き手に伝える
（イ） 必ずしも「社会貢献」の実務経験がある必要はないが、サステナビリティ・CSR・社会貢献活動に関しての興味、ノウハウ・経験があると望ましい。
期待される目標・ミッション
・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、新規取組の企画・実施
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 1か月目から（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
国民の祝日（日曜日にあたるときはその翌日）、前日および翌日が国民の祝日である日、年末年始（12月31日、1月2日、3日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
