施工管理(建築)
施工管理(鉄塔工事)/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/27~26/09/14求人No:WORKP-409130928
施工管理(建築)

施工管理(鉄塔工事)/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タワー・メンテナンス
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
WLB◎大手電力Gからの依頼多数!インフラを整える現場管理ポジション!
==☆おすすめポイント☆==
◆キャリア:国家資格取得&キャリアアップ/資格支援制度&取得時祝い金あり!
◆安定基盤:東京電力グループ案件多数/景気による需要変動の少ない業界
◆働き方:社用車貸与&直行直帰が基本/拠点は豊島区の本社となり転勤なし
◆WLB:年休126日/土日祝休み/有給入社日に10日付与(取得率◎)
◆福利厚生:家族・住宅手当/結婚・出産祝い金/現場手当/退職金制度など
==============================
【職務概要】
電気を届けるために必要不可欠な、送電鉄塔の防錆塗装工事をサポートし、工事準備や現場の進行管理など、チームで安全に作業を進めるための役割を担います。
現場は東京電力管内となりますので、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、および静岡県です。
1件1~6か月ほどの工事にじっくり取り組めます。

【具体的には】
 ・工事に必要な資材や道具の準備
 ・お客様やチームとの打ち合わせ
 ・現場での安全管理/進捗確認
 ・完了後の仕上がり・品質チェック
 ・AutoCADを使った図面作成(研修あり)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
 ・何かしらの施工管理経験
 ・自動車運転免許 ⇒ 社用車貸与

【歓迎条件】
 ・1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方
 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育をお持ちの方
 
★おすすめポイント★
東京電力パワーグリッド管区内にある、総延長約1万5千キロメートルの送電線を支える「約5万基」の鉄塔保守を担っています。絶対に途絶えさせてはならない国のエネルギーインフラを守る、極めて公共性の高い事業です。
インフラ設備の経年化に伴い、保守業務の需要は右肩上がり。2025年度の売上高は「18億5,500万円」を突破しており、設立(平成16年)以来、強固な経営基盤を維持しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有( 6ヶ月)
勤務地
東京都豊島区目白3-14-19 シャンツェ岩倉4階
各線「目白」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額246700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※約4ヶ月分 (決算賞与:7年連続付与実績有り)
昇給:有
待遇・福利厚生
家族手当(配偶者10,000円/月、実子1名につき5,000円/月)、資格手当(各種資格に応じて支給)、現場代理人手当(現場代理人手当500円/日、現場出向手当2,000~4,000円/日)、役職手当(副長職10,000円/月、課長職50,000~100,000円/月)、独身者向け家賃補助、慶弔見舞金(結婚・出産祝い金含む)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
エントリー→面接→(現場見学)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
雨が降ると塗装作業ができないため、休日へ対応が変更になる場合があります。雨で作業ができない場合は事務作業したり、もしくは休みとなる場合もあります。

会社概要

社名
株式会社タワー・メンテナンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■塗装工事業■電気工事業■土木工事業■とび、土工工事業■舗装工事業■鋼構造物工事業■電気通信工事業■内装工事業■防水工事業■造園工事業■測量業務■水道施設工事業■石工事業■しゅんせつ工事業■産業廃棄物処理業■解体工事業

【会社の特徴】
【安全衛生方針】
安全は全ての作業に優先させ、ルール遵守でゼロ災害を達成する。
「安全は全てに優先する」を浸透させ、あらゆる災害の未然防止により「ゼロ災害」を目指します。

【経営方針】
安全優先に行動し人身災害、設備災害を発生させない
お客さまを第一に考え、その満足を得るために努力を惜しまない健全な会社経営を通じ従業員ならびに家族の生活を安定を確保する
設立
2004年5月26日
資本金
2000万円
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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