募集要項
- 仕事内容
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【注文住宅の施工管理をお任せします】オープニングスタッフ/リーダー候補・施工計画の作成（必要な人員や機材、予算について検討）
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・現場の安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、計画納期内にお客様へ引き渡し
【同社の魅力】
◇豊富なノウハウを保有
創業2年目の新しい会社ですが、創業より1年目で8棟2年目で18棟3年目で30棟4年目で60棟の完工をいただいています。
社長の大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、
技術的にも価格的にも満足してもらえる家づくりを確立しています。
●営業と工務の関係
住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が同社ではありません。
社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができる仕事環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・住宅施工管理経験者
＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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神奈川県厚木市
・転勤なし
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,470円～
固定残業手当/月：78,530円～（固定残業時間45時間0分/月）
45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。
■昇給：随時あり
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
業績手当
資格手当
＜定年＞
65歳
＜その他＞
スマートフォン、PC支給
＜教育制度＞
基本OJTとなります。本社と連携し不明点があればしっかりレクチャーいたします。
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（水曜、日曜日定休）
※代休制度あり、休みの調整可能
■夏季休暇（8/13～15）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇（12/23～1/3）※社内カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇他
■育休・産休実績あり（男性の取得実績もあり）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（予定1～2回）
▼内定
※ポジションによりカジュアル面談を実施するケースあり
※状況により変更になる場合あり
