募集要項
- 仕事内容
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自社管理の賃貸マンション・オフィスビルへの入居率を高めるリーシングチーム（1チーム4名程度）のマネジメントおよび現場のプレイング業務（入社時は業務理解のため営業現場に入ります）・チームマネジメント：メンバー（4名程度）の育成・数値管理・組織力最大化
・リーシング・マーケティング：賃貸仲介会社様への訪問営業、競合物件調査、賃料査定・賃料設定
・情報発信・広告業務：賃貸物件の広告作成、リアプロ・レインズ等のWeb情報サイト更新
・オーナー様提案：入居促進企画、増収実現・リノベーション工事のコンサルティング提案
- 応募資格
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- 必須
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・学歴・性別不問
・PM業務または賃貸仲介店舗マネジメント経験があり、宅建または賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
・必須資格：宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士、普通自動車運転免許（AT限定可）
・必須経験：下記いずれか必須
不動産管理会社におけるPM（プロパティマネジメント）業務のご経験or賃貸仲介会社における店舗マネジメントのご経験
- 歓迎
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・5名以上のメンバーマネジメント経験
・チームの成果を最大化させるための変革や組織改善のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため。ポテンシャルやスキルに応じ柔軟に対応 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自己成長に貪欲で、日々の業務に前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求め、明確なキャリアビジョンをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- 課長職（マネージャー）候補
- 勤務地
- 募集勤務地：大阪本社（大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
全社平均残業時間：月30時間程度
- 年収・給与
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600万円～950万円
月収：40万円～63万円（42時間分の固定残業代95,000円～150,500円を含む。超過分は別途割増支給）
昇給：年2回（6月・12月）
昇格：年1回（6月または12月）
賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（業績により支給/過去4年連続支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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・手当・補助：通勤手当（上限5万円/月）、社宅手当・住宅手当（家賃最大70%補助）、昼食補助（1食250円）、資格手当（宅地建物取引士 月10,000円、賃貸不動産経営管理士 月8,000円）、健康手当、家族旅行費補助制度（最大10万円まで）、外部セミナー受講費補助、資格取得支援
・保険・制度：社会保険完備、中退共退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金制度、再雇用制度（70歳まで）、育児短時間勤務制度
・設備・環境：全席デュアルモニター設置、コワーキングスペース完備、ソフトドリンク無料、人間ドック全額負担、健康診断
- 休日休暇
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年間休日120日（計画年休5日を含む）
・週休二日制、祝日 選べる休日パターン制（「土日」「水日」「水土」から選択可能）
・連休（GW6連休、夏季6連休、年末年始7連休）
・その他：家族アニバーサリー休暇、時間単位有給制度、半休制度、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
