募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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商空間・テーマパークを中心とした様々な常設空間づくりにおいて、≪具体的には≫
打ち合わせ～図面作成～デザインなど、内装設計に関わる一連の業務を担います。
お客様へのプレゼンを行っていただく場合もございます。
・顧客との打ち合わせ
・社内での打ち合わせ(営業チーム他)
・図面やパースの作成
・クライアントの要望をもとにした設計
・プレゼン
・現場チェック
≪組織体制≫
案件ごとに営業と設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが
同社のスタイルです。
関西支店の設計のチームには3名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、
これまで培われてきたご経験や強みを活かしながら、
最適なチームで存分に力を発揮していただける環境があります。
≪強み≫
・ブランド力と実績
販促、ディスプレイ領域における実績により、多くのお客様にリピートいただいています。
お客様1社に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・圧倒的ネットワーク
全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、
エリア間をシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・新しい意見を取り入れていく社風
社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります。
・最近も経済産業省の「DX認定事業者」に選出
業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3
軸で組織変革を推進しています。
★仮設空間（展示会やイベントなど）と常設空間（商業施設、ショールーム、ワークプレイスな
ど）は部署が分かれており、今回は常設空間の設計職募集です！
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）内装設計
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの設計やデザイン経験ある方
※書類選考時にポートフォリオのご提出必須。
（可能な限り、これまで関わった案件の図面のご掲載もお願いいたします）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月 ※待遇変更無し）
- 勤務地
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関西支社（大阪市中央区）
＊最寄り駅：大阪メトロ・京阪「北浜駅」、京阪「天満橋駅」
・就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）関西支社
（変更の範囲）同社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00～17:30
所定労働時間7時間30分・休憩60分
※時差出勤制度あり、シフト勤務も可能
残業：有（月平均20時間程）
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：270,000円～
月額(基本給)：200,000円～
※固定残業手当は月50,000円～を支給
30時間0分を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月） ※業績賞与、昨年実績4ヵ月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：実費支給（一ヶ月分の定期代）
・残業手当
・資格手当：1級建築士30,000円、2級建築士5,000円
・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給
・子どもの扶養手当：1人18,000円ずつ支給
・住宅手当：住宅補助手当～55,000円（規定有り）
・役付手当
・退職金制度：勤続2年以上かつ規定要件を満たした場合の支給
・リロクラブ
・資格支援制度（一部条件あり）
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）の取得における
受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付
・出産、育児、介護による時短勤務制度・週休3日制
・社員旅行
≪教育・研修≫
・既存社員によるOJTによる業務・業界知識の指導
・中途入社者向け研修・面談による職場適応サポート
・新任リーダー・部長向けマネジメント研修
定年制度60歳
再雇用制度70歳
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます
夏季休暇：2日、年末年始休暇：7日
有給休暇：入社半年経過時点10日
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇 ※5日以上連続での休暇（有休）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→三次面接・性格適性検査
※書類選考時にポートフォリオのご提出必須。
（可能な限り、これまで関わった案件の図面のご掲載もお願いいたします）
