募集要項
- 募集背景
- さらなる企業組織の拡大のため
- 仕事内容
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土地所有者への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます【具体的な業務詳細】
・各地域の地主様を訪問し、土地の利用状況や家族構成などの情報を収集
・土地をお持ちの方、節税・資産運用にお悩みの方、土地への相続税や固定資産税対策で頭を悩ませている方に向けて、賃貸マンション・アパートによる最適な土地活用法をご提案
・建築・賃貸経営を通じた「相続税や固定資産税の節税（税金が半分以下になるケースも多数）」と「安定的な家賃収入の確保」という多大なメリットをご説明・コンサルティング
※業界未経験者も大歓迎。研修体制が整っているため、現在男性だけでなく女性スタッフ
も多数活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎資格・選考基準】
・宅地建物取引士（※お持ちでない方も、入社後の取得が可能です）
※選考で最も重視するのは、あなたの**「やる気」**です。結果は給与と昇格という形でありのまま反映。成果実績により、社歴に関わらず**次長職まで自動昇格**で評価します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【成果に直結する行動力とメンタル】
・高い目標達成意欲と営業マインド：インセンティブ制度が充実しているため、自分の成果が給与や昇進に直結することにモチベーションを感じる方
・挫折耐久性と粘り強さ：拒絶されても気持ちを切り替え、泥臭く行動し続けられる方
【顧客との信頼関係を構築するコミュニケーション力】
・相手の立場に立った傾聴力：単に売り込むのではなく、相手の悩み（節税、相続、土地の将来など）をじっくり聞き出せる誠実さや愛嬌のある方
・課題解決型の提案力：賃貸経営という長期的かつ高額な事業を提案するため、相手の人生設計や税務問題に寄り添った最適なソリューションを提示できる柔軟性のある方
【自己管理とコミットメント】
・自立したスケジュール・行動管理：目標（数字）から逆算し、毎日の行動量（訪問件数やアプローチ数）を自分でコントロールできる自己管理能力のある方
・コンプライアンス意識：不動産・建築という法令や契約が重視される業界において、誠実かつルールを遵守した対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり（期間：3か月）
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】（1日の標準労働時間：7時間30分）
・基本就業時間例：09:00 ～ 17:30
・コアタイム：11:30 ～ 15:30
・フレキシブルタイム：07:00 ～ 20:00
※メリハリのある労働環境を目指しており、平日は19:30を目安に帰宅している方が多いです
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 2,000万円以上可能
月給：29万1,000円以上 ＋ 歩合給（インセンティブ） ＋ 賞与年2回
※一律手当を含みます。基本給・営業手当は勤務地によって変わります。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
【福利厚生・待遇一覧】
・賞与年2回（6月・12月 ※個人の実績に応じて支給）
・退職金制度あり
・従業員持株会、財形貯蓄制度など
・社有車貸与：1人1台貸与。ガソリン代も会社負担で車通勤OK
・自社管理物件入居手当：自社が管理する物件に居住する場合に手当が支給され
ます
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝休み）／ 年間休日125日
※お客様の都合（商談等）により土日出勤が発生する可能性がありますが、その場合はしっかりと振替・代休を取得可能です。
【長期休暇】夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
【その他休暇】有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッ
シュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考：履歴書・職務経歴書による書類審査
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面接：配属予定店舗の支店長と面接
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内定
※応募から内定まで約2～3週間
- キャリアパス・評価制度
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■ 昇格制度
成果実績に応じて、社歴に関係なく**次長職まで自動昇格**する明確な仕組みがあります
■ 豊富な営業賞金制度（歩合給とは別途支給）
・新人賞：50万円（入社7ヶ月以内に初契約）／ 20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約）
・敢闘賞：50万円（入社7ヶ月以内で2件目以降の契約毎）／ 20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎）／ 10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内に初契約、および2件目以降の契約毎）
【平均年収実績】
全従業員平均：年収 850万円 （平均月給：28万円） ※2020年度実績
＜年収事例＞
23歳（入社2年目）：年収 877万円
32歳（入社5年目）：年収 1,961万円
41歳（入社10年目）：年収 3,184万円
