募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務を担っていただきます。■業務詳細
＜担当エリア＞
※以下はあくまで目安です。
大阪：6割
兵庫：3割
京都・滋賀：1割
※社用車もしくは公共交通機関を利用して移動。
＜工期＞
メイン：2～3か月程度
※案件により1か月以内もあれば、6か月以上の場合もあります。
＜担当案件数＞
基本的には2～3現場を並行
※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任
≪働き方詳細≫
・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行います。
※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあり。
※現場への直行直帰等可能。
・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しています。
工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができています。
≪組織構成≫
工事部：約60名
年齢層：20代＞50代以上＞30代～40代
≪同社の特徴≫
わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」。
髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を有しています。
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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RC造の建築施工管理のご経験
および
一級建築施工管理技士の有資格者
- 歓迎
- ・外壁改修工事の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
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大阪本社（大阪市淀川区）
※原則 転勤なし（ただし、出張あり）
＊就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
残業：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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≪年収≫600万円～900万円
≪月給≫40万円～60万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災）
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
寮社宅：借上げ住宅有
社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
施設：全国契約保養所
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産、育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施
定年制度：65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 など
※有給休暇は4月1日一斉付与（入社月に合わせた日数を入社時に付与）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）＋適性検査
