募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】 木構造による賃貸集合住宅の設備設計【業務概要】 木構造による賃貸集合住宅の設備設計
【主な業務】 (1)自社アパート商品の設備設計を行います。 (2)営業部門・建築部門と協議しプロジェクトを実行します。 (3)パートナー設計事
【主な業務】 (1)自社アパート商品の設備設計を行います。 (2)営業部門・建築部門と協議しプロジェクトを実行します。 (3)パートナー設計事務所による作図・申請業務・設計監理をサポートします。 (4)確認申請用の電気・給排水設備図作成を行います。 (5)外構設備図・電気プロット図の作成を行います。 (6)現場調査及び役所調査
【入社後の流れ】 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。 その後は経験やスキルに応じてプロジェクトに携わって頂きます。" 自社ブランドで賃貸集合住宅の商品企画・設計に携わる仕事 賃貸集合住宅_設備設計
木構造による賃貸集合住宅の設備設計担当
休日休暇
企業情報
資本金
設立
従業員
営業利益
主な仕事内容
【業務概要】
木構造による賃貸集合住宅の設備設計
【主な業務】
(1)自社アパート商品の設備設計を行います。
(2)営業部門・建築部門と協議しプロジェクトを実行します。
(3)パートナー設計事務所による作図・申請業務・設計監理をサポートします。
(4)確認申請用の電気・給排水設備図作成を行います。
(5)外構設備図・電気プロット図の作成を行います。
(6)現場調査及び役所調査
【入社後の流れ】
まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。
その後は経験やスキルに応じてプロジェクトに携わって頂きます。"
自社ブランドで賃貸集合住宅の商品企画・設計に携わる仕事
賃貸集合住宅_設備設計
勤務地
【本社】
東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ビル東5号館 勤務時間 9：00～18：00
※時差出勤制度あり
給与
年収：430万円～700万円
月収：25万円～44万円
【年収例】
590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
830万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与)
1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
完全週休2日制 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
■完全週休2日制（日曜+他１日
- 応募資格
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- 必須
- ◎必須要件： ・専門学校卒以上 ・2級建築士 ・3Ｆ建て共同住宅の設備設計実施経験 ・確認申請用図面スキル（電気図・給排水図等） 〇歓迎要件： ・提案力のある方 ・レスポンスの良い方 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ★報奨金制度有 通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…6,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度
- 歓迎
- ・提案力のある方 ・レスポンスの良い方 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ★報奨金制度有 通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…6,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度
- 雇用形態
- 正社員 （※社内規定に基づき、初年度契約社員雇用となる可能性あり）
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ビル東5号館
- 勤務時間
- 9:00～18:00（時差出勤制度あり）
- 年収・給与
- 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 830万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与) 1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与) 完全週休2日制 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり ■完全週休2日制（日曜+他１日） ■年間休日115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※基本的に休日出勤は禁止となっております。
- 待遇・福利厚生
- ・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ★報奨金制度有 通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…6,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日曜+他1日）、年間休日115日+計画年休6日間、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休育児休暇制度あり・実績あり
- 選考プロセス
- (1)電話にてお問い合わせ、(2)面接（1～2回）
