募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】 木造住宅の施工管理業務【業務概要】 木造住宅の施工管理業務
【詳細】 入社後、まずは着工から完成までを一緒に携わりながら仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場に慣れてきたら、施工管理の業務を担当い
【詳細】 入社後、まずは着工から完成までを一緒に携わりながら仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場に慣れてきたら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら進めていきます。
【特徴】 ◇各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ◇社用車を貸与いたします。 ◇iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ◇施工管理職の残業は月25時間程度、同業界の中でも少なめです。 ◇年休121日と働きやすい環境です。 ◇徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ◇福利厚生も充実しています。 ※家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など
【施工管理】iPad・アプリ導入/社用車貸与/完全週休2日制/残業月平均30h程度
休日休暇
企業情報
資本金
設立
従業員
営業利益
【東証プライム上場：飯田HDグループの中核会社】分譲戸建市場シェアNo.1/安定基盤・働きやすさ◎
施工管理
主な仕事内容
【業務概要】
木造住宅の施工管理業務
【詳細】
入社後、まずは着工から完成までを一緒に携わりながら仕事の流れを身に着けていきます。
仕事や現場に慣れてきたら、施工管理の業務を担当いただきます。
まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。
着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら進めていきます。
【特徴】
◇各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。
◇社用車を貸与いたします。
◇iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。
◇施工管理職の残業は月25時間程度、同業界の中でも少なめです。
◇年休121日と働きやすい環境です。
◇徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない
- 応募資格
-
- 必須
- ◎必須条件： ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 〇歓迎条件： ・住宅(木造・RC等)の施工管理経験者 ・建築士(1、2級)、建築施工管理技士(1、2級)の有資格者 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ★報奨金制度有 通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…6,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度
- 歓迎
- ・住宅(木造・RC等)の施工管理経験者 ・建築士(1、2級)、建築施工管理技士(1、2級)の有資格者 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ★報奨金制度有 通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…6,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度
- 雇用形態
- 正社員 （※社内規定に基づき、初年度契約社員雇用となる可能性あり）
- 勤務地
- 全国各拠点（詳細はHPをご確認ください） 宮城県・福島県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県・東京都・千 葉県・神奈川県・長野県・新潟県・愛知県・三重県・静岡県・岐 阜県・大阪府・兵庫県・滋賀県・岡山県・山口県・佐賀県・熊本 県・福岡県・沖縄県
- 勤務時間
- 8:00～17:00（時差出勤制度あり）
- 年収・給与
- 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 830万円 入社8年目 37歳・工事長(月給43万円+手当+賞与) 1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与) 完全週休2日制 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり ■完全週休2日制（日曜+他１日） ■年間休日115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※基本的に休日出勤は禁止となっております。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）、報奨金制度、通勤手当、残業手当、退職金制度、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住居手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、資格手当（建築士1級30,000円・2級20,000円、施工管理1級20,000円・2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円等）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携施設割引制度、時差出勤制度、産休育児休暇制度あり・実績あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日曜+他1日）、年間休日115日+計画年休6日間、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
- (1)メールまたはお電話にてお問い合わせください、(2)面接（1～2回）
