募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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スタンダード上場企業の安定基盤／設計部門の仕組みづくり等、裁量を持って挑戦可能【職務概要】
戸建からマンションまで幅広い建物の基本から実施設計を担当していただきます。設計コンセプト策定から現場調整までプロジェクト全体に関わり、将来的にはメンバー育成等マネジメント業務もお任せします。
【職務詳細】
・ボリューム設計、図面作成
・設計コンセプト策定、顧客との打合せ
・基本／小設計／実施設計、申請書類作成
・現場確認、調整、工事管理
・メンバー育成、業務効率化等
【魅力】
・業界安定性：東証スタンダード上場企業で創業以来黒字経営。
・裁量と挑戦：会社の変革期だからこそ、設計部門の仕組みづくりなど裁量をもって取り組める業務が豊富にあります。
・働きやすい環境：残業平均月20時間、育休・産休取得実績も多数あり、ライフステージの変化に対応しながら長く活躍できます。
・中途入社の社員が多く、役職や社歴にとらわれず意見を発信しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
その他会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設設計の実務経験者
・ボリューム計算ができる方
・CADソフトを使用できる方
・1級建築士または2級建築士の資格保持者
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市東難波町５ー６ー９
阪神電鉄本線「尼崎」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、資格取得支援制度、退職金(勤続5年以上)、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当、勤続報酬（10年20年）、仕入報酬、販売報酬、完成棟数報酬、商品企画コンテスト、四半期報酬、年間表彰
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数115日】週休2日制（土日）、有給休暇10日～40日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定※筆記試験有り（作文）
※状況により変更になる場合あり
