生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京:リモート】品質管理エキスパート ※土日休み
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409128453
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京:リモート】品質管理エキスパート ※土日休み

RIZAPテクノロジーズ株式会社
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
急速拡大中のchocoZAPを支えるIoT製品の品質管理・保証責任者ポジション!
【職務概要】
同社が運営する「chocoZAP」等における自社ブランド(PB)製品や他社製品(OEM/ODM)の調達から開発に至るまで、品質を一気通貫で統括・推進します。

【職務詳細】
・調達品質:サプライヤー選定時の品質評価、工場監査、品質協定締結
・製品規格:PB製品の規格書・検査基準書の策定、合否判定基準の設定
・法規適合:PSE・電波法・各種安全規格の適合性確保
・受入・出荷:抜取検査基準(AQL)設計、初期流動管理
・市場品質クレーム対応:不具合の原因究明と是正・予防処置、リコール判断支援
・リペア品質:修理・交換対応の品質基準策定、リペア工程・部品交換の品質管理、修理履歴に基づく再発防止
・品質トラッキングシステム:品質データを収集・可視化する仕組みの企画・導入・推進、不具合傾向の分析基盤構築、関連部門への展開・定着

【ミッション】
他社製品の調達からPB製品の開発まで、家電製品・フィットネスマシンの品質を一気通貫で統括します。サプライヤー選定・工場監査からPB製品の品質基準づくり、市場投入後の品質改善まで「調達」と「開発」の両輪にまたがり製品品質のすべてに責任を持つ立場です。守りと攻めの両面から品質をリードすることが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ハードウェアの品質管理・品質保証の実務経験5年以上
・OEM/ODM調達における受入検査・出荷判定の実務経験
・海外(特に中国・台湾)メーカー/工場の製品設計や製造品質の改善・工場監査の経験
・電気用品安全法(PSE)に関する適合性判断の実務知識
・各種安全規格・電磁両立性(EMC/VCCI)への対応経験
・品質工学的手法(FMEA、なぜなぜ分析、8D report、QC7つ道具)の実践経験
・中国語または英語での技術文書読解・工場コミュニケーション能力

【尚可】
・フィットネス機器の国際規格(ISO 20957シリーズ/トレーニング機器の安全要求)の知識
・騒音測定・評価(ISO 11202等)や信頼性試験の設計経験
・無線モジュール搭載製品の技適・各国認証(NCC、OFCA等)対応経験
・IoT/カメラ等の電子機器の品質評価経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※基本就業時間:9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間、休憩60分)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:完全業績連動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
副業可(要申請)、社員持株制度、福利厚生倶楽部、健康診断、インフルエンザ予防接種、時短勤務、保育料補助制度(規定あり)、在宅勤務手当(規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、その他(産休・育休、介護休暇、特別休暇、ワクチン接種特別休暇)、有給休暇(10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動)
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定(場合によりカジュアル面談あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
RIZAPテクノロジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供

【会社の特徴】
RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。
例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。
RIZAPグループでは今後、デジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。
そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。
設立
2022年6月2日
資本金
100万円
従業員数
138名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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