募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集。
- 仕事内容
-
【転勤なく腰を据えて就業可能!】建築施工管理/直行直帰可能/残業20h程度/地域密着型/横浜創業30年以上の実績と安定した顧客基盤を持つ同社にて、建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。
首都圏を中心としたマンション、オフィスビル、商業施設、工場などの大規模修繕 改修工事、および施工の要となる仮設足場工事の現場統括 施工管理業務全般をお任せします。
単に現場を管理するだけでなく、事前の建物劣化診断からアフターフォローまで一貫して携わり、建物の資産価値向上と長寿命化を支えるコアメンバーとしての役割を期待しています。
【具体的には】
◆事前調査 建物劣化診断
◆専門スタッフと連携し、建物のクラック(ひび割れ)や防水性能の低下などを正確に調査 分析
◆中長期的な建物長寿命化を見据えた最適な修繕計画の立案
◆施工計画の策定 各種手配
◆工程表の作成、安全衛生管理計画の立案
◆自社足場部門や協力業者、建築資材の選定 手配
◆現場の総合管理(4大管理)
安全管理: 自社施工の安全な足場をベースとした現場環境の維持 指導
工程管理: 無理のないスケジュール調整、直行直帰を活用した効率的な業務推進
品質管理: 外壁補修、塗装、防水、シーリング、内装、外構等の施工精度チェック
コスト管理: 見積書作成や各種書類手続き、予算管理
◆アフターフォロー 検査
◆施工後の品質確認、施主様への引き渡しおよび継続的なメンテナンス提案
【同社の施工管理ならではの特長 魅力】
自社一貫「ワンストップ施工体制」によるスムーズな現場運営
施工の土台となる「仮設足場工事」から「改修工事全般」「建物劣化診断」まで自社で完結。
複数業者への丸投げや複雑な下請け手配が発生しないため、スムーズな意思疎通 工程管理が可能です。
無理に現場を詰め込むのではなく、一現場にじっくり向き合える環境です。自身の工夫や改善提案を直接施工に反映でき、建物の資産価値を守る大きな手応えを感じられます。
働きやすさ: 残業月平均20h程度、直行直帰OK、転勤なしで横浜に腰を据えて働けます。自由休暇制度もありプライベートも充実することも可能。(自由休暇制度は施工管理技術者も多く活用しております。)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆建築施工管理のご経験のある方(5年以上)
◆1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
◆普通自動車免許
- フィットする人物像
-
◆コミュニケーション能力のある方
◆前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
-
【年収】450万円~762万円(例:40歳~65歳)
【月収】29万円~50万円(例:40歳~65歳)
固定残業手当/月:53,670円~90,870円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて前後する可能性がございます。
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:4ヶ月分
■昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
<各手当 制度補足>
通勤手当:交通費支給(月/5万円まで)
寮社宅:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度 資格補助補足>
社内研修後、OJTにて研修
資格手当(1級建築士:月3万円、2級建築士:月1万円、1級建築施工管理技士:月2万円、2級建築施工管理技士:月5,000円等)※社内規定あり
<その他補足>
役職手当 主任:月3万円/課長:月5万円
制服貸与
生命保険
ハマふれんど(横浜市内の事業所向け福利厚生制度)
結婚や出産などの各種給付金に加え、宿泊施設や人間ドックの費用補助、レジャー グルメなどの優待サービスをお得に利用可能です
確定拠出年金 確定給付企業年金
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日112日】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
第1 3土曜/日曜/祝日、自由休暇(1か月単位の変形労働時間制に基づき付与)
GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇、特別休暇、健康管理休暇(勤続1年以上の社員)、バースデー休暇(試用期間終了後より)
