募集要項
- 募集背景
- 案件の受注も安定しており、今後のさらなる事業拡大に伴う増員。
- 仕事内容
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【土日祝休み/転勤なし/平均残業20時間/相模原市内で住宅着工件数NO.1!】事業急成長企業にて工場や倉庫などの非住宅の施工管理業務をお任せいたします【業務内容】
家づくりに関するサービスを幅広く展開する同社において、非住宅をメインとした施工管理業務をお任せいたします。
所長候補としての採用です。
相模原市を拠点に、住宅事業で培った信頼と技術をもとに、工場、倉庫、店舗、オフィスなどのS造/RC造建築の施工管理をお任せします。
遠方現場や過剰な工期プレッシャーに追われる働き方ではなく、「品質を守り、誠実につくる」ことを大切にしているのが、同社のスタイルです。
■S造/RC造建物の施工管理(品質、工程、安全、原価)
■設計、営業、協力会社との打合せ、現場調整
■工期、予算計画の作成、進捗管理
■竣工後のフォローアップ
【案件について】
■メイン案件:工場や倉庫、大規模木造(アパート、福祉施設)など
■案件金額:数千万~数億円程度
■案件エリア:県央地区を中心に東京エリア
(町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区)
※転勤は一切なく、エリアを限定しての就業が可能です。
【同社の魅力】
■相模原市において住宅着工棟数1位の実績、ハウスオブザイヤーインエナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。
■時短制度等も導入しており、働きやすい環境です。
■創業以来赤字経営無し!事業と働きやすさの安定を実現しています。
■人事評価制度が導入されております。年に数回の面談を実施。正当な評価体系が整備されています。
新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。
伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。
所定休日に出勤となる場合は、振替の休日を取得し、年間120日の休日は必ず取得できます。
また、有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
■キャリアを伸ばせる環境
事業用建築部門は成長フェーズ。
仕組み作りから携わることができ、大きな裁量権を持つことも可能。
地域のまちづくりに関わる大型案件にも挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■非住宅におけるS造、RC造の新築工事の施工管理経験
■現場所長、もしくは次席としての経験
■1級建築施工管理技士、または一級建築士
■普通自動車運転免許
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にできる方
■主体的に業務に取り組むことができる方
■「品質を犠牲にしない現場」を求めている方
■遠方現場や長時間労働ではなく、“腰を据えて働ける環境”を探している方
■チームワークを大切にしながら、地域の建物づくりに貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
- 勤務時間
- 8:00~17:00(所定労働時間7時間30分)休憩90分
- 年収・給与
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【年収】850~1,100万円
【月給】516,373円~
固定残業代:65,456~を含む/月
(固定残業代の相当時間:20時間/月)
※超過分は別途支給
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産、育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■マイカー通勤可
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる)
有給休暇:入社半年経過時点10日(最高付与日数20日)
GW、夏季(7日)、年末年始(7日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回→内定
