募集要項
- 募集背景
- 「1都3県」でのマンション建設事業拡大に伴う増員募集です。新築分譲マンションの施工プロジェクト拡大に対応するため、現場所長クラスの施工管理職を募集します。
- 仕事内容
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新築分譲マンション建設における現場所長として、平均30億円規模（100億円規模の案件も有）のプロジェクトを統括し、現場運営全体をリードしていただきます。【仕事内容】
エリアは東京圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心に、現場所長として新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
・現場全体の統括・マネジメント
・工程・品質・安全・原価管理
・協力会社の選定・指導
・発注者・設計事務所・社内関係部署との折衝
・予算・利益管理
・若手施工管理の育成・教育
・引渡しまでのプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
新築分譲マンション建設における現場所長として、平均30億円規模（100億円規模の案件も有）のプロジェクトを統括し、現場運営全体をリードしていただきます。土日祝休みで現場の平均残業時間は20～25時間とワークライフバランスを保ち、長期的に就業しやすい環境が整っています（定年70歳／転勤無し）。また、インセンティブ制度やリフレッシュ休暇（1週間～1ヶ月）といった施工管理職ならではの制度もあり、多方面からモチベーションを保って就業することができます。
【このポジションの魅力・特長】
1. 働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。
2. インセンティブ制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として各現場に分配する報奨金制度を導入しています。
3. リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。
【実際の給与例】
・25歳（メンバー） 総額510万円：（基本給＋固定残業代）＋72万円（住宅手当）
・33歳（リーダー） 総額832万円：（基本給＋固定残業代）＋72万円（住宅手当）
・33歳（所長） 総額922万円：年俸850万円＋72万円（住宅手当）
・54歳（所長） 総額（年俸）1,200万円
※住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合は月6万円まで支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士保有者（実務経験に応じて無くても可）
- 歓迎
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・新築分譲マンション（平均30億規模）の施工管理経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階（JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分）
※当ポジションは配属現場を勤務拠点とし、直接出退勤していただく形になります。
※現場配属先はご自宅からの距離を考慮した上で、一都三県の当社建設現場のいずれかにて勤務いただきます。
- 勤務時間
- 8:00～17:45（休憩120分／所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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年収9,000,000円～14,000,400円
・年俸制9,000,000円～14,000,400円（1／12を月々支給）
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり（数十万～数百万円）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上で適用）、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金（会社指定資格）、遠隔地手当（通勤手当とは別支給で3万円～）、現場管理手当など
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
屋内禁煙（屋内喫煙専用室有）
- 休日休暇
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年間休日127日
完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（8/13～8/16）、GW休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、慶弔休暇
