募集要項

募集背景: 事業成長・物流領域の拡大に伴う人員増強です。現在は本社マネージャーが千葉DC所長を兼任しているため、まずは副所長として拠点運営を担い、将来的には常駐所長として東日本店舗向け物流を支える人材を募集します。

仕事内容: 千葉DCの倉庫・輸配送・収支・KPIを管理し、業務請負会社と連携した現場改善を推進。将来的に所長として拠点運営を担います。
当社は物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長、拡大に伴う人員増強です。新しいことへ挑戦意欲が強い、10年後、20年後のグループ会社の物流を支える人材を募集します。
現在は本社マネージャーが所長を兼任しております。まずは副所長としてスタートしていただき、その後、所長（常駐）としてご活躍を期待しております。

１）千葉DC（東日本店舗向け物流センター）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進
２）業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝

■主な職務内容
・千葉DCの年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理）

就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所

応募資格

歓迎: ・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方

フィットする人物像: SCM・物流・流通・配送領域で5年以上、輸配送の実務・管理で3年以上の経験を持ち、物流センター全体を俯瞰して運営できる方がフィットします。倉庫・輸配送管理に加え、年次・月次計画、予算・請求、物流品質、労務、設備、KPIなど幅広い管理業務を担うため、現場だけでなく数値をもとに課題を捉えられる方に適しています。また、業務請負会社との折衝や作業標準化・工程改善、プロジェクト推進も担うため、社内外の関係者を巻き込みながら改善を実行した経験が活かせます。チーム育成や目標達成に向けたマネジメント経験を持ち、将来的に所長として物流拠点全体の運営責任を担いたい方に適したポジションです。

勤務地: 配属：千葉DC
住所：千葉県印西市鹿黒南
※マイカー通勤OK

【喫煙環境】敷地内全面禁煙
❑転勤：当面なし
＊今後の物流領域拡大に伴い、勤務地については柔軟に対応いただける方を募集します。

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間～20時間程度

年収・給与: 510万円～610万円
賃金内訳：月額（基本給）：月給 318,740円～381,240円
賃金形態：月給制（昇給は評価により変動します）
賞与：年2回（6月・12月）
＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給上限150,000円）
社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険）
服装自由（全従業員利用可）
有給休暇
＊入社時特別有給休暇5日
＊入社半年経過時点10日最高付与日数20日
半日有給休暇
時間単位年休
家族手当：扶養手当あり
住居手当：独身者住宅手当
管理監督者手当（チーフ職以上）※時間外勤務手当は管理監督者には適応されません。
積立有給休暇
産前・産後休暇
育児休職
出生時育児休業（産後パパ育休）
看護休暇
妊娠・育児短時間勤務
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
介護休暇
介護休職
介護短時間勤務
競技活動をサポートする休暇
社員持株会
特別有給休暇（1～7日※慶弔等）等

会社概要

事業内容・会社の特長: 1972年設立、愛知県名古屋市に本社を置くスポーツ用品の大手小売企業です。「スポーツをもっと身近に」を掲げ、「スポーツデポ」「ゴルフ5」「アルペンアウトドアーズ」などを全国展開。スポーツ・ゴルフ・アウトドア・ウインター用品等の商品開発・製造・販売を中心に、プライベートブランドの開発にも注力しています。また、ゴルフ場・スキー場・フィットネスクラブの運営など、スポーツに関連する幅広い事業を展開。商品開発から販売まで一貫して手掛ける事業基盤を強みに、国内スポーツ市場を支える総合スポーツ企業です。