営業マネージャー・管理職
【エンタープライズ営業本部_幹部】営業部長
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掲載期間:26/08/25~26/09/21求人No:TBN-CP20260825011
NEW営業マネージャー・管理職

【エンタープライズ営業本部_幹部】営業部長

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容

■新カンパニー設立の背景と戦略概要
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。 その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー「コンサルティング・パートナーズ」(以下CPという)を設立します。CPは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。
CPは、テクノプログループの技術力と顧客基盤を活かしながら、AI‧データ活用、業務変革支援、システム構築‧運用‧保守‧モダナイズを中心としたコンサルティング‧ SIの総合ソリューションを提供する予定です。
CPは、4つの事業領域を軸に構成されます。
・モノづくり領域:製造業向けECM、 SCMおよびデータマネジメントのソリューション提供
・モビリティ領域:モビリティ(特にSoftware Defined Vehicle領域) のソリューション提供
・AI‧データ‧クラウド基盤領域: クラウド‧セキュリティ‧ネットワーク等の基盤技術ソリューション提供
・AI‧データ活用領域:AI‧機械学習を活用したソリューション提供

CPは、新戦略に基づき、ビジネスモデル、提供サービス、組織構造、カルチャー、制度などを刷新する予定です。既存の組織能力を維持しつつ、新たな事業目標を達成するため、事業戦略と組織マネジメントの両輪を回し、戦略立案から実行まで一貫して推進できる経営幹部人材を求めています。
過去最高収益を上げた一定規模の組織を、大胆な戦略と投資で大きく変革する、この難易度の高いチャレンジを一緒に楽しめるリーダーシップ人材を募集しています。

■業務内容
営業チームのマネジメント
新規顧客開拓と既存顧客深耕
案件管理とクロージング
営業目標(売上‧ 利益) の達成
メンバー育成とパフォーマンス管理

※募集2名
応募資格
必須
・ソリューション営業経験(10年以上が望ましい)
・営業マネジメント経験(5年以上、 10名以上が望ましい)
・エンタープライズ顧客への提案営業実績
・年間売上目標20億円以上の達成実績
歓迎
・IT企業での営業企画経験
・Salesforce等のCRM‧ SFAの導入‧ 運用経験
・大規模営業組織(50名以上) のマネジメント経験
フィットする人物像
・製造業向けソリューション営業経験
・IT‧ クラウド‧ AI領域での営業経験
・大手SIerまたはコンサルティングファームでの営業経験
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
本社(東京都内)
勤務時間
9:00~18:00※実働8時間
年収・給与
月給:100万円~125万円
想定年収:1,200万円 ~1,500万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定致します。
※残業代なし。深夜残業代支給あり。
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年3月
従業員数
2,183名(2026年3月1日時点)
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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