募集要項
- 募集背景
- 海外事業の拡大に伴い、グループ全体の財務状況に対する透明性・信頼性の向上が重要課題となっています。連結決算課の課長補佐として、連結決算実務に加え、業務プロセスやルールの再構築、海外子会社の財務管理など、グローバルな経理体制の高度化を推進する人材を募集します。
- 仕事内容
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連結決算実務を担いながら、業務プロセスの再構築や海外子会社管理を通じ、グループ全体の経理・財務管理体制を高度化します。【連結決算経験をお持ちの方へ／化学品物流パイオニアとして創業70年超／危険物輸送やISOタンクコンテナ等の分野で高いシェアと高収益性を誇る／平均勤続年数17年／通常期残業15H程度／リモート可／福利厚生充実】
■業務内容
・連結決算業務（月次・年次／DIVA使用）
・連結決算実施体制の精緻化、業務プロセス・ルールの再構築
・海外子会社の財務管理・指導（AP／AR管理、税務対応等）
・監査法人・税理士法人対応、開示資料作成
・経営陣へのレポーティング、役員会資料作成
※課長補佐として、実務と体制構築の両輪を回していただきます。
■組織構成
経理部全体は15名程度で複数の課に分かれておりますが、今回ご入社される方は連結決算課に配属予定です。フラットで風通しの良い組織です。
■業務について
海外展開加速に伴う管理体制の変革期で「守りの経理」から「攻めの体制構築」へとシフトしています。現状の体制にはまだ改善の余地があるため、課長補佐として連結決算の業務プロセス・ルールの見直しや、DIVA・SAPを用いたグローバル管理体制の構築を主導していただきたいと考えています。
■ポジション魅力
当社は参入障壁の高い業界でグローバルネットワークを構築しており、現在、経理体制の変革期を迎えています。その中で、上場企業準の連結決算・管理体制を非上場企業ならではのスピードと裁量で自ら設計・実行できるやりがいのあるポジションです。創業70年以上、高いシェアを持つ安定基盤のもと、長期的にキャリア形成をすることができます。
■働き方
残業は通常期で月10～15時間程度、決算期は20～30時間程度です。入社後半年は出社となりますが、その後は状況に応じてリモートワークも活用可能です。性別を問わず育休取得を奨励しており、福利厚生も充実。平均勤続年数17年と長期的に就業しやすい環境が整っています。
■当社について
当社は化学品・危険物物流のリーディングカンパニーです。専門性の高いビジネスモデルを構築し、ISOタンクコンテナの普及・規制緩和を行政と連携してリードするとともに、鉄道輸送によるCO2削減やドライバー負荷軽減にも貢献。法規制や社会課題に正面から向き合いながら、安全・安心で高品質な化学品物流サービスを通じてESGにも資する事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での連結決算実務経験（目安：3年以上）
- 歓迎
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・DIVAまたはSAPの使用経験
・海外子会社管理の経験
・英語力（メール読み書きレベル）
・プロジェクトマネジメント経験（業務フロー改善等）
＜語学＞
・英語（海外出張もありますので英語に抵抗ない方）
※海外拠点には日本人スタッフがおりますので話せなくても問題ありません。
また語学サポートも行っております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 事業会社で3年以上を目安とした連結決算の実務経験を持ち、決算業務を遂行するだけでなく、より精度・効率の高い経理体制づくりに携わりたい方がフィットします。海外事業拡大に伴う変革期のため、既存の業務フローやルールを見直し、課題を発見して改善へつなげられる方に適しています。DIVAやSAPの使用経験、海外子会社の財務管理、業務改善等のプロジェクトマネジメント経験があれば、より経験を活かせます。また、海外拠点とのやり取りや出張が発生するため、英語でのメール対応などに抵抗がなく、国内外の関係者と円滑に連携できる方を歓迎します。将来的に連結決算・グローバル経理領域で専門性とキャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：3か月
- ポジション・役割
- 連結決算とグローバル経理体制の高度化を担う課長補佐
- 勤務地
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配属：本社
住所：東京都千代田区神田錦町
【最寄駅】
＊神保町駅 徒歩3分（都営三田/新宿線・東京メトロ半蔵門線）
＊竹橋駅 徒歩5分（東京メトロ東西線）
＊小川町駅 徒歩約10分
❑転勤：当面なし
＜出張あります＞
年3回～4回（国内・海外）
※海外の場合、英語は話せなくで問題あります。海外拠点に日本人スタッフがおります。
ただし英語に抵抗ない方が望ましいです。
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 （1日8時間）
休憩60分
平均残業時間：15時間（2025年実績）
＜働き方＞
・時差出勤（８～10時までの時間で柔軟に出社時間を調整可能）
・時短勤務（業務が早く終われば、1時間早く終業可能）
・ジョブカムバック制度
・配偶者同行休職制度
・テレワーク
- 年収・給与
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620万円～710万円
※上記年収には、残業手当・賞与・家族手当を含みます。
※入社後は、職務経験やスキルに応じて昇給する仕組みとなっています。
＜昇給＞
昇給制度あり
＜賞与＞
年２回 (年間賞与は3.9ヶ月分を目安)
＜資産形成＞
・確定拠出年金（12,000円／月）
・従業員持株会制度
＜その他＞
・退職金（勤続3年以上）
・定年年齢：一律 65歳
・家族手当（生まれた子どもが22歳になるまで手当を支給）
＜満額支給の金額例＞
＊1人の場合264万円、2人の場合660万円、3人の場合1,188万円
- 待遇・福利厚生
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＜結婚＞
・結婚休暇（本人の場合は6日、子ども・兄弟姉妹の場合は1日取得可能）
・結婚祝い金（合計最大12万円の給付）
＜出産・育児＞
・産前・産後休暇（出産日の42日前から、出産日後56日まで取得可能）
・出産祝い金（合計4万円の給付）
・妻の出産休暇（2日間取得可能）
・育児休業制度（子どもが1歳に達するまで取得可能）
・入学祝い金（子どもの小学校入学時に5万円）
・短時間勤務＜育児＞
＊子どもが3才に達するまでは就業2時間の短縮、中学校就学までは1時間の短縮）
＜介護＞
・看護休暇（年間で5日取得／条件あり）
・介護休暇（年間で5日取得／条件あり）
・介護休業制度
＊要介護状態にある家族の介護のため、家族一人につきのべ93日間、3回に分割して取得可能
・介護フレックス制度
・短時間勤務＜介護＞（就業2時間の短縮可能(最大3年）
- 休日休暇
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年間休日：126日
完全週休二日制（土日祝その他会社が定める日）
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏期休暇（3日）
年次有給休暇
＜その他＞
・誕生日休暇 or 結婚記念日休暇（1日取得可能）
・特別有給休暇
＊配偶者の国内外転勤に同行する場合、最長５年間休職が可能
・半日/時間有休
