募集要項
- 仕事内容
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■役割・ミッション
・IT運用の高度化を推進するクライアントのパートナー
■業務内容
・マネージドサービス（IT運用）の全体設計
・SLA・サービスカタログ・運用プロセス（ITIL／ITSMベース）の策定
・運用体制・要員計画の設計
・DevOps／自動化を取り入れた運用プロセスの高度化設計
・コスト構造・収益モデルの設計
・運用サービスの立ち上げ・移行（トランジション）の推進
・既存運用の可視化・改善提案
- 応募資格
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- 必須
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●経験
・IT運用サービスの設計またはサービスマネジメント経験 5年以上目安
・SLA設計、体制設計、コスト設計のいずれかの実務経験
●スキル
・ITIL／ITSM等のフレームワークに基づく運用設計の知見
・保守開発を可能にする実装の知見
・製造業業務に関する基礎的な知見
- 歓迎
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・ITIL Expert／Managing Professional 等の資格
・DevOps／SRE、運用自動化・効率化の企画・導入経験
・大規模システムの運用サービス立ち上げ・移行の主導経験
・大手SIer 等の運用設計・サービスマネジメント部隊での実績
- フィットする人物像
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・運用を回すこと自体にとどまらず、現場から課題を自ら見つけ出し、
サービスの改善・再設計を提案・主導していきたい方
・中長期間に渡って当社の事業発展に貢献頂けると当社が判断した方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
- 全国４か所の主要事業所（横浜/大阪/名古屋/福岡）
- 勤務時間
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9:00～18:00※実働8時間
- 年収・給与
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月給：75万円～125万円
想定年収：900～1,500万円（経験・能力に応じて決定）
※経験・現年収を踏まえ個別設計
※立上げフェーズのため、役割・期待値に応じ柔軟に検討
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
