募集要項
- 仕事内容
-
■募集背景
テクノプログループは、既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。
この戦略変革に伴い、営業戦略を主導するとともに、営業戦略に留まらず事業開発（アライアンス・M&A）や全社戦略に関するテーマにも横断的に関わる方を募集いたします。
■ビジョン・戦略・ミッション
営業活動の戦略・仕組みを設計・運用しつつ、事業開発（アライアンス・M&A）や全社戦略に関する担当テーマについて、分析・論点整理・資料作成・実行推進を担い、経営陣の意思決定を支援することがミッションです。
■業務内容・チーム構成
•営業戦略・GTM（Go-to-Market）設計、重点市場／重点アカウント方針の策定
•営業プロセスの設計・運用、アカウントプラン運営
•パイプライン／フォーキャスト管理、KPI設計・モニタリング
•SFA(Salesforce等)の運用改善、営業データの可視化、入力・管理ルールの整備,統制
•事業開発・アライアンス・M&A・全社戦略に関する担当テーマの分析、論点整理、資料作成、実行推進
•代表取締役・経営陣に関わるテーマについて、上位者の指示・レビューのもとでの分析・論点整理・資料作成・説明補佐（重要な説明・質疑対応は上位者と共同で実施）
【想定ポジション/レベル感】
コンサルティングファームの「シニアアソシエイトからマネージャー手前」相当。上長からの最低限の指示のもとで自走できる人材を想定。担当テーマの分析・資料化・実行推進を主体的に担う。
- 応募資格
-
- 必須
-
≪以下A・Bいずれかに該当し、かつ共通必須要件を満たすこと≫
▽スキル
【A】コンサルティングファーム等での経験
戦略系・総合系コンサルティングファーム、投資銀行、FAS等でのプロジェクト経験（3年以上を目安）
【B】事業会社での経験
・経営企画・事業開発・新規事業開発・営業企画・営業推進・事業管理・FP&A等の部門での実務経験（3年以上を目安）
【共通必須要件】
・論理的思考力・仮説構築力、構造化された分析・資料作成スキル（PowerPoint／Excelでの高品質なドキュメンテーション）
・定量分析力（KPI設計、フォーキャスト／パイプライン分析等の数値ベースでの意思決定支援経験）
・経営層・部門責任者向けの説明資料作成、論点整理、説明補佐の経験
・担当テーマについて自ら仮説を立て、分析・資料化・関係者調整を進められること
・重要な判断事項やリスクは適切なタイミングで上位者に相談できること
- 歓迎
-
・候補先調査、企業・市場分析、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、PMIまたは統合後の実行計画・進捗管理のいずれかの経験
・営業組織向けの戦略設計・SFA導入／運用経験（Salesforce等）
・役員・株主向けの単独での説明経験
・スタートアップやハンズオン型の環境での経験（少人数で戦略～実行まで一貫して担った経験）
・英語力（対応が必要な場面がある場合）
- フィットする人物像
-
・コンサルタント的な分析力と、事業会社特有の実行・巻き込み力の両方を持つ人
・担当テーマについて自ら仮説を立てて前に進められる自律性を持ちつつ、重要な判断は上位者と適切に連携できる人
・代表取締役や経営陣が関わるテーマに近い距離で携われることにやりがいを感じられる人（※業務上の最終責任・単独対応は上位者が担うポジション）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
-
東京都港区六本木
※出社・在宅のハイブリッド型（出社比率が高いが、在宅も可能）
※施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 勤務時間
-
9:00～18:00（フレックスタイム制度有り／コアタイム11:00-16:00）
※実働8時間（休憩12:00～13:00） ※残業：月平均20時間
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～1,200万円程度
月給：58.3万円～100万円
※管理監督者のため残業代支給無
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
