募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ユーザー調査から販売施策まで一気通貫！最新規格に触れ企画力を磨けるリーダー候補【職務概要】
同社にて、ケーブル製品における商品企画および販売施策の企画・推進業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・マーケティング視点での製品企画、販売計画の立案
・市場、業界、競合、新技術、新規格の情報収集・分析
・開発スケジュールの立案、進捗管理、計画修正
・生産委託先、関係部署との連携
・販売施策、プロモーション企画
・ユーザー調査を踏まえた製品価値の整理、発信企画
・チームメンバーの育成・マネジメント
※最新規格に関する知見を深められます。変化の早い業界で、製品知識や企画力を身につけることが可能です。
【リーダー候補の詳細】
同社における「リーダー候補」とは、面接評価に応じて、入社時からリーダーとしてご活躍いただけそうだと感じた際、まずは担当者（メンバークラス）として入社し、社内で1～2年経験を積んだ後、リーダーへ昇格してもらうことを指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・通電関連商品の開発経験
・商品企画、マーケティング、販売企画、またはそれに準ずる実務経験
【尚可】
・チームのマネジメント経験
・電線、ケーブル、周辺機器、電子機器などの製品企画経験
・製造業向け商材、BtoB／BtoC向け商材の販売施策・販促企画経験
・中国語検定等の中国語力
・英語検定等の英語力
・品質管理検定（QC検定）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最長6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 本社
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務(一部従業員可)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
