募集要項
- 募集背景
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私たちは、世界中のスマートフォン、PC、自動車などに搭載されるUFS（Universal Flash Storage）の開発と評価を行っています。各製品におけるUFSの制御方法は多様であり、特定の顧客ユースケースで不具合が発生することは、顧客の信頼を損なうだけでなく、企業にとっては大きな損失を引き起こす可能性があり、避けなければなりません。
UFSは、フラッシュメモリとコントローラで構成されており、当社の自部門ではコントローラに搭載されるファームウェア（FW）の開発と評価を担当しています。当部門のFW設計チームだけでなく、マーケティングチームやフラッシュメモリ開発チームとも密接に協力し、製品の開発・評価を進めることで、市場での不具合を減少させ、顧客の信頼を高め、結果として会社の利益を大きく生み出すことができる、非常にやりがいのある業務です。
今回は、評価チームの実務リーダーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。UFS製品の評価経験の有無にかかわらず、市場のユースケースや顧客の要求を深く理解し、柔軟な発想でより良い製品を創造する意欲を持った方を探しています。
- 仕事内容
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NANDコントローラLSIに搭載する高速シリアルI/Fのデジタル回路設計・検証〇 具体的な仕事内容
最新の生成AI技術やデータ解析技術を活用しながら、UFS製品の評価・品質向上を推進する業務を担当いただきます。
生成AI・LLM活用やデータ解析技術を取り入れながら、UFS製品の評価技術の高度化と品質向上に取り組むポジションです。
■ローカル生成AI環境の構築・運用
製品評価業務の高度化や効率化に向けて、社内で利用するローカル生成AI環境の構築および運用を担当します。利用部門のニーズを踏まえながら、継続的な環境改善にも取り組みます。
■LLM（大規模言語モデル）の技術調査・活用推進
国内外のLLMや関連技術の最新動向を調査し、製品評価業務への適用可能性を検討します。調査結果をチームへ展開し、新たな活用方法の提案や導入を推進します。
■製品評価プロジェクトの推進
UFS製品の評価計画立案からスケジュール策定、進捗管理までを担当し、関係部門と連携しながら評価プロジェクトを推進します。
■UFSデバイスの評価・不具合解析
UFSデバイスの動作評価を実施し、評価過程で発生した不具合の解析および原因調査を行います。また、改善施策実施後の効果検証まで担当し、製品品質向上に貢献します。
■製品評価用機器・評価環境の開発
製品評価に使用する評価ボードの設計・作成や、評価用ドライバの開発を行います。より効率的かつ高精度な評価環境の構築を担当します。
■AI・統計解析を活用した評価データ分析
評価やテストで取得したデータに対して、統計手法やAI技術を活用した分析を実施します。膨大な評価データから傾向や課題を抽出し、製品評価の高度化や品質改善に活用します。
〇 使用ツール
言語・ツール： Python、C++、CUDA、PyTorch など
環境：Windows、Linux
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを有する方(製品、業界不問)
■生成AIの活用されている環境での職務経験をお持ちの方
■他部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方（業務調整・交渉）
■プログラミングの基礎知識(Python必須)
高専卒以上
- 歓迎
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□Transformerを使用した業務経験・改善等を実施したご経験をお持ちの方(Parameter数問わず)
□ローカル生成AI環境構築経験をお持ちの方(Base Model/KV Cache量子化,RAM容量計算,ロードバランシング,ラウンドロビン)
□ソフトウェア検証技術の経験をお持ちの方 (Fuzzing)
□半導体デバイス製品のテスト開発に興味をお持ちの方。
- フィットする人物像
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〇 業務のやりがい・魅力
・グローバルな開発環境
海外顧客が中心のため、多様な文化や開発方針に触れながらプロジェクトを推進できます。国際的な視野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。
・最先端製品への貢献
開発段階の携帯機器・PC・自動車に、顧客と協議しながら開発したUFSが搭載される達成感を味わえます。自分の仕事が世界中の製品に組み込まれる喜びを実感できます。
・高い裁量と創造性の発揮
裁量の幅が広く、ご自身のアイディアや経験を製品開発に反映させやすい環境です。チャレンジ精神を持った方が、存分に力を発揮できる職場です。
・生成AI活用の最前線
生成AI黎明期において、今後のビジネスで重要なツールとなる生成AIの社内活用を立ち上げる経験ができます。技術トレンドの最前線で成長できる貴重な機会です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー、リーダー
- 勤務地
- 横浜テクノロジーキャンパス
- 勤務時間
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8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
時間外労働あり
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1260万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
定年65歳 役職定年無し
・諸手当：次世代育成手当諸手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
- 休日休暇
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・年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
- 書類審査 → SPI → Web面接 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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基本となる開発業務を主導するポジションへシフト。その後、リーダー業務を経験しながらマネジメントスキルを習得していただきます。
3年目以降は一通りの業務フローを習得し、より大きな範囲の業務をお任せできるポジションへとステップアップしていただくことを想定しています。技術のスペシャリストとしての道、マネジメントとしての道、いずれのキャリアパスも描ける環境です。